Dans un contexte macro-économique incertain et un secteur télécoms moribond, Cisco joue la prudence et poursuit « la rationalisation de ses activités ».
Et cela passe par un plan de suppressions de postes.
L’équipementier télécoms américain annonce qu’il compte licencier 1300 employés. Ce qui représente 2% de son effectif global (65 200 personnes dans le monde).
Le groupe de John Chambers évoque une volonté de « simplifier son organisation dans un « environnement économique flou dans certaines parties du monde ».
En particulier aux Etats-Unis et en Europe.
On a connu jadis l’équipementier télécoms américain plus enthousiaste sur les perspectives de business. C’est mauvais signe.
Déjà l’an dernier, Cisco avait procédé à un plan de suppressions de 6500 postes (15% de son effectif à l’époque).
Le 15 août, Cisco présentera ses résultats financiers du quatrième trimestre et ceux de son exercice fiscal 2011-2012.
Crédit photo : © Benoit Sarasin – Fotolia.com
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Malgré le fait que ce soit minime pour Cisco, 7800 postes en l’espace de 2ans n’est pas une bonne nouvelle