Derniers articles

Les Ultrastar SSD400S.B d’Hitachi GST utilisent des composants {…}

Lire la suite

Pour la première fois, Dassault Systèmes a dépassé les 500 mil {…}

Lire la suite

Conexant Systems vient de dévoiler un circuit intégrant un pro {…}

Lire la suite

Lenovo réalise une belle performance, avec une croissance de 4 {…}

Lire la suite

Derniers articles

Le site de rencontres français le plus en vogue actuellement a {…}

Lire la suite

Le cyberactiviste le plus connu de la planète a été mis à l’ho {…}

Lire la suite

Le célèbre ex Beatles a ouvert à tous les internautes l’accès {…}

Lire la suite

“On vous quitte pour Free”, c’est le titre de la chanson humor {…}

Lire la suite

Derniers articles

Vous vous souvenez sans doute de Appy Geek, une application in {…}

Lire la suite

Une énorme majorité des internautes utilisent Facebook, ce mêm {…}

Lire la suite

La rumeur d’une tablette tactile Nokia roulant sous l’OS de Mi {…}

Lire la suite

Les chutes de neige qui paralysent l’Europe inspireraient elle {…}

Lire la suite

Derniers articles

Le responsable marketing d'ACTN, grossiste de la région t {…}

Lire la suite

L'interview du Country Manager France de Logitech sur IT {…}

Lire la suite

Les systèmes de prévention d’intrusion (IPS) sont des éléments {…}

Lire la suite

Plus que jamais, les entreprises et les DSI sont à la recherch {…}

Lire la suite

[x]Fermer

Actualité

Justice - Proces

Google, Yahoo et Apple sous le coup d’une enquête de la justice américaine pour entente illicite

Le département de la justice serait en train de se pencher sur les politiques de recrutement menées par ces trois firmes et Genentech, qui pourraient violer les lois anti-trust américaines.

Selon le quotidien The Washington Post, le ministère américain de la Justice (Departement of Justice-DoJ) enquêterait sur les pratiques de plusieurs grandes firmes IT concernant leur politique de recrutement.

Les quatre entreprises concernées par cette investigation menée par la justice américaine seraient Google, Yahoo, Apple et le groupe de biotechnologies Genentech. Selon la presse d’outre-Atlantique, ces groupes de premier plan se seraient mis d’accord pour ne pas débaucher entre elles leurs collaborateurs les plus qualifiés. Ce genre de pratique contreviendrait aux lois sur la concurrence, en affaiblissant notamment leur rivalité sur le marché du travail. Mais pour le moment, selon le New York Times, l’enquête lancée n’est est qu’à un stade préliminaire.


Pourtant, dans les grandes structures de l’univers des NTIC, de nombreux employés quittent régulièrement leur entreprise pour « passer à l’ennemi », avec parfois, néanmoins, quelques déboires judiciaires à la clé. Rappelons le cas de Mark Papermaster, ingénieur chez IBM, recruté par Apple.

Big Blue avait déposé une plainte auprès d’une cour américaine pour empêcher le débauchage de cet employé, qui aurait détenu des secrets commerciaux qui pourraient être utilisés par la firme de Steve Jobs, et constituerait donc une violation de sa clause de non concurrence signée alors qu’il travaillait pour IBM.

Par ailleurs, Google et Apple font déjà l’objet depuis début mai d’une enquête menée par la Federal Trade Commission (FTC) qui s’interroge sur les liens entretenus par ces deux firmes, qui pourraient entraîner une distorsion de la libre concurrence. En effet, Eric Schmidt, le P-DG de Google, siège au conseil d’administration de son entreprise mais aussi à celui d’Apple.

Mais la loi américaine stipule qu’il est interdit, pour une même personne, de siéger en même temps au sein des conseils d’administration de deux entreprises concurrentes. Google et Apple sont en effet concurrents dans le domaine des systèmes d’exploitation mobiles (iPhone pour la firme de Cupertino, et Android pour Google) et des navigateurs (Chrome pour le géant de l’Internet et Safari pour Apple).

Information sociétés

Apple

Voir la fiche

Google

Voir la fiche

Information personnalités

Arthur-levinson
Arthur Levinson

Voir la fiche

jobs_hero20110329
Steve Jobs

Voir la fiche

cook_hero20110204
Tim Cook

Voir la fiche

Derniers commentaires




0 Responses to Tim Cook

Les commentaires sont clos