Press release

GROUPE SEB: REMUNERATION DU PRESIDENT-DIRECTEUR GENERAL ET DU DIRECTEUR GENERAL DELEGUE

0 0
Sponsorisé par Business Wire

Publication effectuée en application du code AFEP-MEDEF de gouvernement d’entreprise des sociétés cotées de novembre 2016 ECULLY, France–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News: Groupe SEB (Paris:SK) : Le Conseil d’administration du 27 février 2018 qui a arrêté les comptes annuels 2017 et le budget 2018, après avoir recueilli les recommandations du Comité des Nominations et Rémunérations, a pris

Publication effectuée en application du code AFEP-MEDEF de
gouvernement d’entreprise des sociétés cotées de novembre 2016

ECULLY, France–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Groupe SEB (Paris:SK) :

Le Conseil d’administration du 27 février 2018 qui a arrêté les comptes
annuels 2017 et le budget 2018, après avoir recueilli les
recommandations du Comité des Nominations et Rémunérations, a pris les
décisions suivantes concernant la rémunération de son
Président-Directeur Général, Thierry de la Tour d’Artaise et de son
Directeur Général Délégué, Bertrand Neuschwander :

1) Thierry de La Tour d’Artaise, Président-Directeur Général :

  • Rémunération fixe 2018

    La rémunération fixe annuelle
    brute de Thierry de La Tour d’Artaise arrêtée par le Conseil
    d’administration le 23 février 2016 est fixée à 900 000 euros et
    demeure inchangée en 2018.

  • Rémunération variable

    La rémunération variable
    versée en 2018 au titre de l’exercice 2017 s’élèverait, après
    approbation des actionnaires lors de l’Assemblée générale mixte du 16
    mai 2018 selon le principe du vote ex post, à 1 214 100 euros soit
    134,9% de la rémunération fixe.

    Cette rémunération variable
    correspond à l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs
    arrêtés par le Conseil d’administration en début d’année.

    L’atteinte
    des objectifs quantitatifs est appréciée au regard de la croissance du
    chiffre d’affaires et du Résultat Opérationnel d’Activité (ROPA) du
    Groupe.

    Les objectifs qualitatifs relatifs à la performance
    individuelle de Thierry de La Tour d’Artaise ont été arrêtés par le
    Conseil d’administration en début d’exercice 2017 et portaient sur,
    l’amélioration structurelle de la rentabilité du Groupe, l’évolution
    de son organisation et la poursuite active de la stratégie
    d’acquisition.

2) Bertrand Neuschwander, Directeur Général Délégué :

  • Rémunération fixe 2018

    La rémunération fixe annuelle
    brute de Bertrand Neuschwander arrêtée par le Conseil d’administration
    le 22 avril 2014 lors de sa nomination, est fixée à 500 000 euros et
    demeure inchangée en 2018.

  • Rémunération variable

    La rémunération variable
    versée en 2018 au titre de l’exercice 2017 s’élèverait, après
    approbation des actionnaires lors de l’Assemblée générale mixte du 16
    mai 2018 selon le principe du vote ex post, à 534 600 euros soit
    106,9% de la rémunération fixe.

    L’atteinte des objectifs
    quantitatifs est appréciée au regard de la croissance du chiffre
    d’affaires et du Résultat Opérationnel d’Activité (ROPA) du Groupe.

    Les
    objectifs qualitatifs relatifs à la performance individuelle de
    Bertrand Neuschwander ont été arrêtés par le Conseil d’administration
    en début d’exercice 2017 et portaient sur l’évolution de
    l’organisation du Groupe, l’amélioration structurelle de sa
    rentabilité, ainsi que la réalisation de projets opérationnels
    spécifiques.

    L’ensemble des éléments de rémunération
    accordés au Président-Directeur Général et au Directeur Général
    Délégué est décrit dans le document de référence 2017 du Groupe SEB.

Contacts

Groupe SEB