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Korian : Décision relative à l’indemnité susceptible d’être due à Madame Sophie Boissard à la cessation de ses fonctions de Directeur Général

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PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News: Korian (Paris:KORI): Après avis du Comité des Rémunérations et des Nominations, le Conseil d’Administration a autorisé, conformément à l’article L. 225-42-1 du Code de commerce, l’engagement pris au bénéfice de Madame Sophie Boissard en matière d’indemnité de départ. En cas de révocation ou de non-renouvellement de son mandat social (sauf faute grave

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Korian (Paris:KORI):

Après avis du Comité des Rémunérations et des Nominations, le Conseil
d’Administration a autorisé, conformément à l’article L. 225-42-1 du
Code de commerce, l’engagement pris au bénéfice de Madame Sophie
Boissard en matière d’indemnité de départ.

En cas de révocation ou de non-renouvellement de son mandat social (sauf
faute grave ou lourde) lié à un changement de stratégie ou de contrôle,
Madame Sophie Boissard bénéficiera d’une indemnité de départ égale à la
Rémunération Annuelle de Référence (tel que ce terme est défini
ci-dessous), majorée de 25% par année de présence, sans pouvoir excéder
deux fois la Rémunération Annuelle de Référence.

La Rémunération Annuelle de Référence est égale à la rémunération fixe
et variable annuelle perçue au titre des douze derniers mois précédant
la date de révocation ou de non-renouvellement, à l’exception des
rémunérations perçues au titre des plans d’intéressement à moyen ou long
terme des équipes de Direction et des rémunérations exceptionnelles qui
seraient allouées ponctuellement et discrétionnairement par le Conseil
d’Administration.

Le changement de stratégie est défini comme un changement de la
stratégie de la Société ayant fait l’objet de la dernière communication
financière portée par le Directeur Général ou une opération
significative pour le Groupe ne s’inscrivant pas dans le cadre du
dernier plan moyen terme arrêté par le Conseil d’Administration en
accord avec le Directeur Général.

Le changement de contrôle est défini comme une prise de participation
significative au capital de la Société accompagnée d’une désignation
d’un nombre d’administrateurs susceptible de constituer une influence
déterminante sur les décisions du Conseil d’Administration.

Cette indemnité sera soumise à des conditions de performance qui seront
définies par le Conseil d’Administration lors d’une prochaine réunion.

Le versement de cette indemnité sera subordonné au constat par le
Conseil d’Administration de l’atteinte des conditions de performance.

À PROPOS DE KORIAN

Korian, 1ère entreprise européenne
spécialiste du Bien Vieillir
, créée en 2003, dispose d’une capacité
d’accueil de près de 60 000 résidants / patients en Europe (France,
Allemagne, Italie et Belgique) et emploie près de 40 000 collaborateurs.
Le Groupe gère plus de 600 établissements dans quatre lignes de métiers
: maisons de retraite médicalisées, cliniques de soins de suite et de
réadaptation, résidences services et soins à domicile.

Pour plus d’information, merci de consulter le site Internet : www.korian.com

Korian est cotée sur le compartiment A d’Euronext Paris et fait
partie des indices suivants : SBF 120, CAC Health Care, CAC Mid 60, CAC
Mid & Small et MSCI Global Small Cap

Ticker Euronext : KORI – ISIN : FR0010386334 – Reuters : KORI.PA –
Bloomberg : KORI.FP

Contacts

Korian
CONTACT INVESTISSEURS
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Laurens,
+33 (0)1 55 37 53 55
Directeur Relations Investisseurs
didier.laurens@korian.com
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Claire Vaas, +33 (0)1 55 37 53 11
Responsable
Relations medias
claire.vaas@korian.com