Press release

Le CMMI® Institute va organiser la conférence Capability Counts 2016

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Andreas Kramvis, vice-président de Honeywell, va présenter le développement d’une culture de hautes performances au moyen des capacités logicielles PITTSBURGH–(BUSINESS WIRE)–Le CMMI® Institute a annoncé la liste des participants à la conference Capability Counts qui se tiendra les 10 et 11 mai à Annapolis, dans le Maryland. La conférence devrait offrir aux plus de 350

Andreas Kramvis, vice-président de Honeywell, va présenter le
développement d’une culture de hautes performances au moyen des
capacités logicielles

PITTSBURGH–(BUSINESS WIRE)–Le CMMI® Institute a annoncé la liste des participants à la conference
Capability Counts
qui se tiendra les 10 et 11 mai à Annapolis, dans
le Maryland. La conférence devrait offrir aux plus de 350 spécialistes
de l’amélioration globale des performances l’opportunité de nouer des
contacts, d’apprendre, et de partager les défis qu’ils doivent relever,
leur expertise et leurs exemples de réussites au fur et à mesure qu’ils
développent les capacités de leurs organisations et qu’ils en améliorent
la maturité.

« Nous avons la grande satisfaction, d’une part de répondre aux besoins
de notre communauté de spécialistes au niveau mondial, en organisant des
événements illustrant la nature dynamique de l’environnement de travail
mondial d’aujourd’hui, et d’autre part de partager de nouvelles
approches sur la manière de connecter la stratégie à l’action et de
favoriser les hautes performances et l’agilité au sein des organisations
», a déclaré à ce propos Kirk Botula, directeur général du CMMI
Institute.

En tant que système d’amélioration des capacités adopté à l’échelle
mondiale, la CMMI (Capability Maturity Model Integration) met en exergue
le développement des capacités comme priorité essentielle dont la prise
en compte permet aux entreprises d’améliorer leurs performances et de
gagner une longueur d’avance sur leurs concurrents. Selon en enquête
réalisée en 2015 par McKinsey & Company, l’importance stratégique des
capacités est un différentiateur notable pour les organisations
hautement performantes et est motivée par la demande des clients et
l’importance stratégique. L’enquête révèle que la moitié de tous les
cadres dirigeants affirment que le développement des capacités est une
priorité essentielle.

La conference Capability Counts a pour objet d’aider les organisations
et les professionnels à perfectionner leurs compétences en matière de
développement des capacités. Cette rencontre de deux jours offre de
nombreuses opportunités de nouer des contacts et d’assister à des
exposés liminaires motivants, à des ateliers de collaboration et à des
présentations de cas d’étude informatives. Les participants rencontrent
des experts reconnus de ce secteur d’activité originaires du monde
entier, et prennent connaissance d’exemples de réussites focalisés sur
les stratégies propices au développement de capacités organisationnelles
permettant d’obtenir des résultats supérieurs. Par ailleurs, les
exposants présentent toute une gamme d’outils, de méthodes et de
services dont les organisations peuvent tirer parti pour renforcer leurs
initiatives d’amélioration des capacités.

Andreas
Kramvis, vice-président de Honeywell
, prononcera le discours
d’ouverture sur le développement d’une culture hautement performante
grâce aux capacités logicielles. Andeas Kramvis traitera de l’impulsion
donnée à l’initiative logicielle de Honeywell par l’amélioration des
processus de développement et de la stimulation de l’expansion. Kirk
Grothe, directeur général de Livanta
, prononcera le discours
liminaire de la deuxième journée et abordera le rôle de la maturité
organisationnelle pour favoriser l’innovation et l’avantage
concurrentiel. En outre, Eric
Rongley, directeur général de Bleum
, prononcera un discours
l’après-midi ; son expertise est fondée sur son adoption d’une direction
stratégique en faveur de la croissance et du développement, en mettant
sur pied des centres logiciels très performants.

Capability Counts attire des spécialistes de tous niveaux, notamment des
directeurs techniques, des directeurs des services informatiques, des
vice-présidents, des administrateurs, des gestionnaires et des
praticiens qui ont la responsabilité de l’amélioration de la performance
organisationnelle. Les participants de cette année peuvent sélectionner
eux-mêmes leur expérience dans le cadre de quatre
modules
:

  1. Starting Your Capability Journey (Commencer votre exploration
    des capacités) – les sessions apporteront des conseils à ceux qui
    désirent s’informer de la manière de développer les capacités au sein
    de leurs organisations. Ceux qui débutent dans le domaine de
    l’amélioration des capacités et qui découvrent la CMMI bénéficieront
    de leur participation aux sessions de ce module.
  2. Gamer’s Alley (L’allée des joueurs) – Les instructeurs de
    l’Alley animeront une série de jeux d’apprentissage compétitifs dans
    le cadre desquels les participants renforceront leur connaissance de
    la collaboration, de la livraison itérative, et de l’amélioration
    continue dans un environnement d’apprentissage pratique mettant à
    profit la CMMI et les méthodes agiles, avec à la clé la possibilité de
    gagner des prix dans une ambiance hautement divertissante. Il y aura
    également des événements concomitants incluant notamment le Jeu XP, et
    le Jeu de collaboration, animés par les Maîtres de jeu chevronnés qui
    sont aussi des animateurs et instructeurs de la CMMI et des méthodes
    agiles.
  3. CMMI on Board (la CMMI à bord) – Perfectionnez vos
    connaissances au moyen d’exemples de réussites et en tirant des
    enseignements sur la manière dont les organisations ont adopté avec
    succès la CMMI pour améliorer les résultats de leurs activités et ont
    identifié des résultats mesurables tels que l’amélioration de la
    qualité, des performances et de la satisfaction de la clientèle, tout
    en réduisant les risques, les coûts, les défaillances et les délais de
    commercialisation.
  4. Advancing Your Capability (Faire progresser vos capacités) –
    Lancez-vous sur le chemin de la maturité élevée en tirant les
    enseignements des organisations du monde entier qui ont mis à profit
    le pouvoir d’identifier leurs écarts de capacités, afin d’édifier des
    cultures d’agilité et d’innovation.

« Capability Counts est une rencontre de grande intensité permettant aux
professionnels, aux entreprises et aux organismes publics de partager de
nouvelles approches visant à obtenir des performances élevées au moyen
du dialogue et de l’apprentissage interactif », a déclaré pour sa part Jeff
Dalton, responsable programmes et directeur général de Broadsword
.

Pour un complément d’information sur la conférence Capability Counts
2016 du CMMI Institute ou pour des renseignements concernant
l’inscription, consultez le site http://CMMIConferences.com.

À Propos du CMMI®
Institute

Le CMMI Institute (CMMIInstitute.com) est le leader mondial de la
promotion de l’adoption des meilleures pratiques par les personnes, dans
les processus et dans les technologies. Le CMMI Institute fournit aux
organisations les outils et une assistance leur permettant de mesurer
leurs capacités et de développer leur maturité en comparant leurs
opérations aux meilleures pratiques et en identifiant les écarts de
performance. Depuis plus de 25 ans, des milliers d’organisations
hautement performantes, dans divers secteurs, dont ceux de l’industrie
aérospatiale, de la finance, des services de santé, des logiciels, de la
défense, des transports et des télécommunications, ont bénéficié d’une
notation de leur niveau de maturité grâce à la CMMI et ont démontré
qu’elles étaient des partenaires commerciaux et des fournisseurs
compétents. Pour en savoir plus sur la façon dont la CMMI peut aider
votre organisation à améliorer son niveau de performance, consultez le
site CMMIinstitute.com.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

CMMI® Institute
Chavonne Hoyle, 215-353-6524
choyle@cmmiinstitute.com