Press release

Point72 Asset Management recrute à l’international pour son programme Académie 2017

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STAMFORD, Connecticut–(BUSINESS WIRE)–Point72 Asset Management (Point72), le family office gérant les actifs de l’investisseur et philanthrope Steve Cohen, étend son révolutionnaire programme Académie Point72 pour recruter à l’international des étudiants d’Asie et d’Europe, et prévoit d’ajouter en 2017 jusqu’à 15 étudiants à ses programmes à plein temps Analyste financier et Analyste d’été. L’Académie est une

STAMFORD, Connecticut–(BUSINESS WIRE)–Point72 Asset Management (Point72), le family office gérant les actifs
de l’investisseur et philanthrope Steve Cohen, étend son révolutionnaire
programme Académie Point72 pour recruter à l’international des étudiants
d’Asie et d’Europe, et prévoit d’ajouter en 2017 jusqu’à 15 étudiants à
ses programmes à plein temps Analyste financier et Analyste d’été.

L’Académie est une initiative inédite de Point72 visant à recruter et à
former de nouveaux diplômés de l’enseignement supérieur en tant que
professionnels des placements dans les actions long/short (L/S) selon un
calendrier accéléré. Durant le programme Analyste financier de 12 mois,
les membres de l’Académie consacrent plus de 2 500 heures à créer et
améliorer des modèles financiers, à réaliser des recherches primaires, à
préparer des recommandations d’actions et à transmettre efficacement
leurs idées.

« L’Académie Point72 a transformé notre manière de recruter et de
préparer les jeunes talents d’investisseurs », a déclaré Jaimi
Goodfriend, directeur de l’Académie. « Nous avons été impressionnés et,
franchement, épatés par le talent et la réussite de notre première
classe Académie. Nous avons intégré avec succès chaque diplômé de la
classe de 2015 dans notre plateforme d’investissement. Je suis
enthousiasmé de travailler avec notre classe de 2016 et suis réellement
impatient de travailler avec nos étudiants internationaux lorsqu’ils
arriveront en 2017. »

« La décision de la société d’investir davantage dans le programme
Académie, en recrutant des étudiants internationaux, soutient notre
stratégie de croissance offensive en Asie et en Europe, et nous aide à
capturer des talents multiculturels qui sont essentiels à l’ajout d’une
diversité des réflexions », a affirmé Marc Desmidt, PDG des activités
internationales chez Point72. Sous la supervision de M. Desmidt, Point72
a doublé la taille de ses effectifs à Londres et a récemment recruté 31
personnes pour ses bureaux de Hong Kong, Singapour et Tokyo au cours des
huit premiers mois de 2016.

« Nous pouvons enseigner aux jeunes talents la manière d’investir de
Point72 aux États-Unis puis leur donner l’opportunité de travailler
directement avec un gestionnaire de portefeuille dans leur région locale
», a ajouté M. Desmidt.

La première classe de l’Académie à terminer le programme, celle de 2015,
a été diplômée cet été. La deuxième classe de l’Académie, celle de 2016,
a démarré les cours il y a un mois et les places supplémentaires pour
les étudiants internationaux feront partie de la troisième classe, celle
de 2017.

La classe de 2016 compte 12 participants à plein temps, dont deux femmes
(alors que la première classe n’en comptait aucune). Elle inclut des
diplômés avec un ensemble varié de spécialisations en Musique,
Mathématiques appliquées, Études internationales, Neurosciences, Science
de l’environnement, Ingénierie, Affaires et dans d’autres domaines.

L’Académie organise également un programme Analyste d’été, qui est un
aperçu de 10 semaines du programme Analyste financier disponible pour
les étudiants avant qu’ils ne démarrent leur dernière année d’études de
premier cycle. Plus de 70 % des participants au programme Analyste d’été
2016 ont reçu des offres de revenir à plein temps et 100 % de ces
Analystes d’été ont accepté.

Le programme Analyste d’été n’est qu’un élément du programme de
recrutement plus large de Point72 qui démarre avec son concours annuel
Global Case et le sommet Sophomore, un événement pédagogique d’une
journée destiné aux étudiants de deuxième année au talent remarquable.

Point72 a déjà reçu plus de 4 600 candidatures pour le programme
Académie 2017 et les inscriptions resteront ouvertes durant le mois
d’octobre. Les candidatures reçues à ce jour pour le programme Académie
2017 sont en augmentation, il y en avait eu 400 pour la classe de 2015
et plus de 3 200 au total pour la classe de 2016. Un quart des
candidatures pour 2017 proviennent d’étudiants internationaux.

Lorsque les membres de la classe 2017 de l’Académie auront terminé leurs
huit mois de formation intensive aux États-Unis, ils travailleront
directement avec les professionnels des investissements L/S de Point72 à
travers le monde. Ce sera la première classe à faire des rotations entre
les bureaux de Point72 de Londres, Hong Kong, Singapour, Tokyo, New York
et Stamford, dans le Connecticut.

À l’issue de la période de rotation, ils seront affectés pour travailler
à plein temps avec les équipes en charge des investissements L/S dans
leur région locale. Ils sont payés durant la période de formation et
reçoivent un parrainage de visa.

La date limite pour les candidatures est le 15 octobre 2016 pour les
étudiants asiatiques et le 23 octobre 2016 pour les étudiants européens.
Pour en savoir plus sur Point72 ou pour déposer une candidature en
ligne, veuillez visiter : www.point72.com/academy.

À propos de Point72 Asset Management

Point72 Asset Management est un family office gérant les actifs de son
fondateur, Steven A. Cohen, et de ses employés admissibles. Point72
investit principalement dans des actions long/short discrétionnaires et
réalise également d’importants macroplacements et investissements
quantitatifs. Les divisions investissement long/short de la société sont
Point72 Asset Management et EverPoint Asset Management. Cubist
Systematic Strategies est sa division quantitative. La société, dont le
siège social se trouve à Stamford, dans le Connecticut, possède des
bureaux à New York, Londres, Hong Kong, Tokyo et Singapour. Point72
Asset Management, L.P. est un family office qui ne cherche, ne sollicite
et n’accepte aucun investissement externe. www.Point72.com.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Presse :
Point72 Asset Management
Jessica Schaefer,
203-890-3867
Jessica.Schaefer@Point72.com