Press release

Quintiles remporte le Prix d’excellence en leadership 2016

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Les RH mondiales ont été reconnues pour leur déploiement innovant de programmes de leadership RESEARCH TRIANGLE PARK, Caroline du Nord–(BUSINESS WIRE)–Quintiles, la plus grande société de services biopharmaceutiques au monde, a reçu le Prix HR.com 2016 d’excellence en leadership pour son déploiement innovant de programmes de leadership. HR.com, le plus grand site mondial de réseautage

Les RH mondiales ont été reconnues pour leur déploiement innovant de
programmes de leadership

RESEARCH TRIANGLE PARK, Caroline du Nord–(BUSINESS WIRE)–Quintiles, la plus grande société de services biopharmaceutiques au
monde, a reçu le Prix HR.com 2016 d’excellence en leadership pour son
déploiement innovant de programmes de leadership.


HR.com, le plus grand site mondial de réseautage social et de ressources
destiné aux professionnels des ressources humaines, a pour mission de
fournir à ses plus de 250 000 membres une compréhension plus approfondie
de la fonction des ressources humaines. Depuis plus de 33 ans, la
société identifie et reconnaît les organisations qui favorisent au mieux
la formation de leurs propres dirigeants de demain. Plus de 4 500
entreprises ont concouru aux prix de cette année et 600 000 personnes
ont voté sur leurs programmes pour fournir les évaluations les plus
complètes jamais réalisées. Ces prestigieux prix de leadership honorent
les meilleurs praticiens du leadership dans le monde et mettent en
évidence leur rôle dans l’industrie.

Quintiles a reçu le prix Innovation in Deployment of Leadership
Programs
(Innovation dans le déploiement de programmes de
leadership) pour le déploiement mondial de son Initiative portant sur
les talents clés de leadership (Leadership Key Talent Initiative). Dans
le cadre de la stratégie de croissance mondiale de Quintiles, ce
programme identifie les talents clés qui font preuve de compétences
élevées dans trois domaines distincts : 1) Aspiration à décrocher des
postes de direction ; 2) Capacité à se montrer efficaces dans des rôles
plus responsables et plus importants ; et 3) Engagement envers
l’organisation et volonté de demeurer dans des rôles difficiles.

Les participants sont invités à rejoindre une communauté mondiale pour
profiter d’un abonnement à la Harvard Business Review, et avoir accès à
des conférences téléphoniques portant sur les revenus, à des formations
de cadres en ligne et à 360 outils d’évaluation. Des cohortes régionales
participent à des voyages de formation structurés comprenant des
sessions supervisées par des dirigeants portant sur des sujets
critiques, tels que la responsabilité personnelle, le sens des affaires,
la stratégie et l’exécution. L’occasion pour les dirigeants de former de
nouveaux responsables en se basant sur des situations commerciales
actuelles est un atout incroyablement précieux.

Lisa van Capelle, directrice intérimaire des ressources humaines de
Quintiles, a déclaré : « Nous sommes très honorés et fiers d’avoir été
reconnus pour notre Initiative portant sur les talents clés de
leadership. Les cadres de Quintiles méritent chaque jour leurs positions
de leadership car ils se réinvestissent. Ils retroussent leurs manches
pour partager leurs connaissances en formant et équipant d’autres
personnes qui feront progresser l’entreprise. L’idée est que les
dirigeants actuels forment les dirigeants de demain. »

« Les programmes et les activités visant au perfectionnement d’un
leadership efficace constituent un facteur indispensable dans
l’entreprise d’aujourd’hui. Sans leadership, toutes les autres
ressources sont inefficaces, que vous soyez une association à but non
lucratif, un établissement d’enseignement, un service gouvernemental, ou
une petite ou grande entreprise », a ajouté Debbie McGrath, PDG de
HR.com. « Les programmes reconnus par les Prix d’excellence en
leadership ont grandement contribué au perfectionnement des dirigeants. »

À propos de Quintiles

Quintiles (NYSE : Q) aide les sociétés biopharmaceutiques et d’autres
sociétés de soins de santé à améliorer leurs chances de réussite en
connectant les idées de sa vaste expertise scientifique, thérapeutique
et analytique à une livraison supérieure pour de meilleurs résultats.
Des services-conseils aux opérations, Quintiles est le plus grand
fournisseur au monde en matière de services de développement de produits
et de services de soins de santé intégrés, avec notamment des solutions
commerciales et observationnelles. Avec des opérations dans près
de 100 pays, Quintiles est un membre du classement FORTUNE 500 et a été
nommée dans la liste FORTUNE des « sociétés les plus admirées dans le
monde ». Pour en savoir plus, visiter www.quintiles.com.

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Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Quintiles
Phil Bridges, Relations avec les médias
+1-919-998-1653
(bureau) +1-919-457-6347 (portable)
phil.bridges@quintiles.com
ou
Todd
Kasper, Relations avec les investisseurs
+1-919-998-2590
InvestorRelations@quintiles.com