Press release

Russell Reynolds Associates et Hogan Assessments annoncent un nouveau partenariat en vue de promouvoir la science de l’évaluation des cadres

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NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Russell Reynolds Associates, l’une des plus grandes agences de la recherche de cadres supérieurs et de conseil en leadership, et Hogan Assessments, un leader global de l’évaluation de la personnalité et du développement du leadership, a annoncé aujourd’hui un partenariat exclusif et global, conçu pour augmenter le taux de succès des recrutements et

NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Russell Reynolds Associates, l’une des plus grandes agences de la
recherche de cadres supérieurs et de conseil en leadership, et Hogan
Assessments, un leader global de l’évaluation de la personnalité et du
développement du leadership, a annoncé aujourd’hui un partenariat
exclusif et global, conçu pour augmenter le taux de succès des
recrutements et accélérer le développement de leaders en herbe.

Le partenariat combine l’envergure de l’expertise de Russell Reynolds à
conseiller les cadres-supérieurs et les conseils d’administration en ce
qui concerne le recrutement et la succession de cadres avec la gamme
d’instruments d’évaluation leaders du marché de Hogan, ses actifs de
données et son sens aigu des sciences.

Les agences collaboreront dans le cadre d’une variété d’initiatives
conçues pour stimuler la performance des dirigeants de société, avec, au
départ, un accent particulier sur la création d’une nouvelle approche
d’évaluation comarquée conçue pour prédire la performance des cadres de
la haute direction.

« Les coûts engendrés par la sélection d’un mauvais leader n’ont jamais
été aussi élevés », a affirmé Clarke Murphy, PDG de Russell Reynolds
Associates. « Cependant l’innovation dans l’évaluation du secteur des
cadres n’a pas suivi le rythme du taux de changement auquel font face
les cadres supérieurs. Nous sommes heureux d’être en partenariat avec
Hogan – véritable pionnier dans le domaine des évaluations – aux fins
d’accélérer l’innovation et de déployer de nouvelles évaluations qui ont
considérablement augmenté le taux de succès de la sélection des cadres
et des décisions relatives à la succession. »

Les évaluations permettront aux équipes de dirigeants et aux conseils
d’administration d’augmenter la précision des décisions relatives à la
sélection et de mitiger les risques associés au recrutement des cadres
supérieurs.

Tomas Chamorro-Premuzic, PDG de Hogan, a déclaré : « Aucun autre facteur
n’est plus important pour déterminer le destin des organisations que la
qualité de leurs dirigeants, par conséquent comprendre et mesurer le
potentiel du leadership est la priorité ultime pour gagner la guerre des
talents. Notre partenariat avec Russell Reynolds nous permettra de
combiner de solides données liées à des millions de leaders à travers le
monde afin de créer les meilleurs outils et solutions sur le marché.
Nous sommes ravis d’unir nos efforts à ceux d’un véritable leader du
domaine. »

À propos de Hogan Assessments

Hogan Assessments est le leader mondial des évaluations intégrales, de
l’évaluation de la personnalité basée sur la recherche et du conseil.
Armé de ses connaissances scientifiques de plusieurs décennies, Hogan
aide les entreprises à réduire considérablement la rotation et augmenter
la productivité en recrutant les personnes qu’il faut, en développant
des talents essentiels et en évaluant le potentiel de leadership. Les
évaluations de Hogan sont disponibles dans 57 pays et 46 langues, et
sont utilisées par plus de la moitié des entreprises du Fortune 500.
Pour de plus amples informations, veuillez visiterwww.hoganassessments.com.

À propos de Russell Reynolds Associates

Russell Reynolds Associates est un leader mondial de l’évaluation, du
recrutement et de la planification des successions pour les conseils
d’administration, les présidents-directeurs généraux et les cadres
supérieurs. Avec plus de 370 consultants dans 46 bureaux du monde
entier, nous travaillons en étroite collaboration avec des organisations
publiques et privées ainsi que des organismes à but non lucratif, dans
tous les secteurs d’activité et dans toutes les régions. Nous aidons nos
clients à mettre en place des équipes de dirigeants transformationnels à
même de relever les défis et d’anticiper les tendances numériques,
économiques, environnementales et politiques qui réorientent
l’environnement mondial des affaires. Pour un complément d’information,
veuillez consulter le site www.russellreynolds.com
et nous suivre sur Twitter : @RRAonLeadership.

Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

Contacts

Russell Reynolds Associates
Vijaya Singh, 212-351-1987
vijaya.singh@russellreynolds.com