Congrès Dev-Pro : Quelles probabilités de réussite et d'épanouissement d'un candidat à un poste donné ? Le directeur associé d'AssessFirst précise la portée du recrutement prédictif.
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David Bernard – AssessFirst : on creuse le sillon du recrutement prédictif
Salon Dev-Pro 2014 : Le co-fondateur d'AssesFirst explique la démarche du recrutement prédictif ou comment calculer la "probabilité de l'épanouissement d'un candidat à une fonction".