Pour gérer vos consentements :

Le pilotage de l’activité par la donnée est un élément clé de la réussite de la transformation numérique des entreprises. Un nombre croissant d’organisations l’ont compris en créant le poste de chief data officer.

66 % des sociétés interrogés dans une le cadre d’une récente étude mondiale de PwC, menée dans le domaine des services financiers, ont nommé un CDO. La proportion n’était que de 45 % en 2015, selon cette fois une enquête menée par Forrester sur un panel , certes, élargi à les tous secteurs d’activité.

Pour les trois quarts des répondants de l’étude de PwC, la nomination d’un « monsieur data » répondait à l’obligation de se conformer aux exigences règlementaires particulièrement exigeantes dans le secteur bancaire. Bâle II, Solvency 2, LSF, Sarbanes-Oxley… Les cadres légaux s’empilent sans compter les règlements généralistes comme le futur RGPD sur la protection des données personnelles.

Le rôle du CDO ne se limite toutefois pas à la conformité et à la gestion des risques. Dans plus de la moitié des cas, il travaille sur la gouvernance des données.

Un cadre méthodologique précis doit, en effet, garantir la disponibilité, la cohérence et l’exactitude des données et, ce, à toutes les étapes, de leur collecte et de leur traitement. Des données erronées ou de piètre qualité pouvant fausser les résultats finaux dans des projets de big data ou d’intelligence artificielle.

Un salaire qui s’envole sur fond de pénurie

Le CDO va également superviser les projets de valorisation des données afin que les entreprises utilisent tout le potentiel de leur patrimoine informationnel. Face à la prolifération des data lakes, 74 % des sondés mettent en avant comme enjeu principal la simplification et l’optimisation de l’architecture des systèmes d’informations.

Enfin, se pose la question de la pénurie de spécialistes de la data de type data scientist, data miner ou master data management. Anticipant un éventuel manque de compétences, 54 % des professionnels font de la gestion des talents une de leurs actions prioritaires.

Le profil de CDO est lui-même très recherché. Il devrait bénéficier d’une augmentation de salaire de 2 à 3 % en 2018 selon la dernière étude rémunération du cabinet de recrutement Robert Half. Sa rémunération est déjà particulièrement élevée, puisqu’elle oscille entre 105 et 195 K€ pour les professionnels justifiant de plus de 15 ans d’expérience.

Recent Posts

Surface Pro 10 : plus autonome et un peu plus réparable

La Surface Pro 10 sera disponible le 9 avril en France. Passage en revue de…

3 jours ago

Office 2024 : ce qu’on sait de la prochaine version

Que réserve Office 2024 ? Une première version de test officielle sera disponible en avril.…

1 semaine ago

Microsoft Teams : comment fonctionne le double usage « pro-perso »

Microsoft Teams évolue dans une version « unifiée » qui permet de combiner les usages…

2 semaines ago

GenAI : comment choisir une solution « prête à l’emploi »

Les offres d'intelligence artificielle générative (GenAI) "prêtes à l'emploi" sont nombreuses et proposent une variété…

3 semaines ago

Sora : comment fonctionne le nouveau modèle text-to-vidéo

OpenAI, l'inventeur de ChatGPT, lance un nouveau modèle text-to-vidéo qui impressionne par sa qualité. Appelé…

1 mois ago

GenAI : qui peut accéder à Gemini (ex Bard) ?

Google a officialisé le lancement de Gemini, le nouveau nom de son outil de GenAI.…

1 mois ago