DÉVOILEMENT DE LA PROGRAMMATION D’EXPLORANCE WORLD 2024

Explorance dévoile aujourd’hui la programmation complète d’ Explorance World 2024, marquant une étape importante en tant que première édition d’Explorance World et premier rassemblement du genre à Montréal, où est situé le siège social d’Explorance. Du 25 au 28 juin 2024, des leaders de l’industrie et des professionnels de divers secteurs, dont l’enseignement supérieur, les ressources humaines et l’apprentissage et le développement (L&D), se retrouveront à Montréal pour un événement immersif visant à libérer le potentiel du feedback et de l’IA.

Explorance World 2024, sur le thème « Feedback for the Brave : Quand l’analyse de la rétroaction rencontre l’IA », offrira aux participants un aperçu exclusif des dernières tendances, stratégies et technologies qui façonnent l’avenir de l’analyse de la rétroaction. L’événement, avec des conférenciers tels que Kian Gohar, futuriste, chercheur en IA et auteur à succès du WSJ, Alexandre Despatie, médaillé olympique canadien et triple champion du monde, et bien d’autres, devrait inspirer et stimuler l’innovation dans le domaine. Cet événement unique fait suite à la récente reconnaissance d’Explorance dans le premier palmarès TIME des 250 meilleures entreprises de technologies de l’éducation au monde, soulignant l’engagement de l’entreprise envers l’innovation et l’excellence dans l’industrie.

« Que notre conférence soit à Montréal me remplit d’enthousiasme », déclare Samer Saab, fondateur et PDG d’Explorance. « Non seulement c’est là où se situe le siège social d’Explorance, mais la riche mosaïque d’innovations technologiques et de talents diversifiés de la ville constitue le lieu idéal pour ce rassemblement. Nous sommes impatients de recevoir les dirigeants du monde entier et de divers secteurs. Ensemble, nous nous lancerons dans un parcours d’innovation et de collaboration sans limites. »

La programmation est conçue pour offrir diverses sessions adaptées aux besoins et intérêts spécifiques des professionnels travaillant avec l’analyse du feedback et l’IA. Les faits saillants incluent :

Conférences: Des présentations inspirantes animées par des leaders d’opinion et des visionnaires explorant les dernières tendances et innovations en matière d’analyse du feedback et d’IA.

• Construire un avenir courageux grâce à la rétroaction : Découvrez comment le feedback a joué un rôle déterminant dans la progression de l’humanité, en démontrant son rôle dans l’innovation et l’agilité organisationnelle à l’ère de l’IA, avec Samer Saab, PDG d’Explorance.
• La prochaine frontière de la collaboration homme-IA: Découvrez le potentiel transformateur de l’IA générative pour remodeler la façon dont les humains collaborent, avec Kian Gohar, futuriste, chercheur en IA, auteur à succès du WSJ.
• 1 million de plongées, 1 million d’opportunités de feedback: Alexandre Despatie, une figure emblématique du plongeon canadien et médaillé olympique, partage son expérience de l’utilisation du feedback pour atteindre l’excellence, mettant en avant leur importance cruciale dans sa carrière. La conférence met l’accent sur la rétroaction en tant que dialogue ininterrompu, mettant en lumière l’approche distinctive d’Alexandre pour intégrer le feedback en vue d’une amélioration et d’un succès continus.
• Libérer le potentiel : des stratégies courageuses pour la croissance personnelle, des équipes et des organisations: Cherie Werhun, PhD., vice-prévôt associée au Sheridan College, illustre comment tirer parti de puissantes plateformes technologiques et poser des questions courageuses peut fournir aux étudiants, aux professeurs, au personnel et aux employés, une connaissance de soi-même.
• Fondements du bien-être : feedback et IA dans la culture organisationnelle: Alexa James, PDG de Nami Chicago, établit un lien entre le bien-être des employés et la réussite organisationnelle, mettant en lumière l’importance du feedback alimenté par l’IA dans le développement d’une culture axée sur le bien-être. Elle met l’accent sur des approches holistiques et souligne l’impact de la rétroaction sur l’équité et la santé émotionnelle, démontrant comment les insights de l’IA conduisent à des interventions personnalisées pour favoriser l’inclusivité et l’utilité.
• Feedback for the Brave: Shawn Overcast, Chief Insights Officer chez Explorance, incite à des conversations courageuses dans les organisations et l’enseignement supérieur. Elle appelle à accepter l’inconfort et les perspectives diverses pour un changement ciblé, et met l’accent sur l’exploitation des commentaires pour la transformation organisationnelle et la réussite. Shawn met en avant les plateformes d’analyse des commentaires et les outils d’IA comme MLY d’Explorance, soulignant leur rôle dans l’innovation.

Séances en petits groupes: Les utilisateurs des produits Explorance (Blue, MLY et Metrics That Matter) et les experts en analyse des commentaires partageront des études de cas, des recherches, des meilleures pratiques et de nouvelles approches tout au long de cette expérience d’apprentissage de quatre jours.

Ateliers: Ces sessions pratiques, dirigées par des leaders de l’industrie, fournissent des informations pratiques et développent des compétences en matière d’analyse des commentaires et d’analyse qualitative basée sur l’IA.

Discussions: Des conversations engageantes avec des experts et des praticiens du secteur, partageant des informations et des meilleures pratiques en matière d’analyse des commentaires et d’utilisation de l’IA.

• L’impact de l’alliance : un dialogue entre les entreprises et l’éducation sur le feedback et la main-d’œuvre du futur: Ce panel réunit les représentants des trois secteurs verticaux pour aborder l’avenir du lieu de travail. Alors que la technologie redéfinit les rôles professionnels, ils mettent l’accent sur la transition vers une économie axée sur les compétences et sur la nécessité de briser les cloisonnements. En encourageant la collaboration entre les entreprises et le secteur de l’éducation, et en soulignant l’importance du feedback, la discussion vise à façonner une main-d’œuvre qualifiée et adaptable pour l’avenir. Cela nous projette vers un avenir collaboratif où les entreprises et le secteur de l’éducation travaillent ensemble pour relever les défis liés à la main-d’œuvre.
• Les panélistes: Todd Harrison, vice-président, Global Leadership Academies chez GE Healthcare, Meagan Morrissey, responsable des connaissances des étudiants et du personnel à l’Université de Newcastle, Karen Kozel d’Eckerd Connects, Robert Goldstein, vice-recteur à l’Université de Louisville et Lynn Roger, CHRO de Soins de santé Bayshore,

En outre, Explorance World proposera aux participants des occasions de réseautage, d’échange d’expériences et de nouer de nouvelles relations professionnelles dans une ambiance détendue et conviviale. Ces possibilités incluent des cocktails de réseautage ainsi qu’un événement spécial où les participants pourront profiter du monde captivant de la musique jazz au prestigieux New City Gas de Montréal, accompagné d’un repas spécialement sélectionné pour l’occasion.

Explorance World 2024, commandité par Tourisme Montréal, aura lieu du 25 au 28 juin 2024 au Westin Montréal, situé au 270 rue Saint-Antoine Ouest, Montréal, QC H2Y 0A3, Canada. Visitez explorance.com/explorance-world pour consulter l’horaire complet et vous inscrire.

À propos d’Explorance

Explorance permet aux organisations de disposer d’analytique de données au service du feedback organisationnel nouvelle génération afin d’accélérer la transition de l’information à l’action, encourageant ainsi la philosophie du « Feedback for the brave » pour stimuler l’objectif, l’impact, et la croissance.

Forte de ses 20 ans d’expertise, Explorance, membre du Forum économique mondial et partenaire de confiance de 35 % des entreprises du Fortune 100 et de 25 % des meilleurs établissements d’enseignement supérieur au monde, a influencé plus de 25 millions de personnes grâce à des solutions primées telles que Blue, Metrics That Matter, et MLY.

Pour plus d’informations, visitez explorance.com ou contactez-nous sur LinkedIn, Facebook et X.

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