Les salariés interrogés par OpinionWay tendent à percevoir, dans la digitalisation des outils RH, davantage de bénéfices pour leur entreprise…
Pour une PME, recruter est un exercice qui requiert d'activer plusieurs leviers. Dans un domaine qui s'est totalement digitalisé, plusieurs…
Les travaux du Cigref illustrent l'opportunité d'une coopération entre RH et service informatique pour mettre en œuvre la transformation numérique.
Les données de Bpifrance suggèrent, dans les PME, un moindre usage des outils numériques par rapport aux canaux de recrutement…
Les données de LinkedIn suggèrent, en France, un moindre intérêt des professionnels du recrutement pour l'exploitation de la data.
Un rapport du Forum économique mondial axé sur la transformation numérique illustre la variété des approches en matière d'évolution des…
Les données de l'Apec suggèrent un usage croissant, mais une moindre efficacité des réseaux sociaux dans le processus de recrutement…
Élargissement des compétences, métiers de niche... L'Apec entérine le numérique comme un facteur prédominant de la transformation des emplois cadres.
L'EBG pointe l'importance croissante des compétences émotionnelles et relationnelles dans des métiers du numérique qui tendent vers la connaissance et…
Une enquête mondiale de PwC dénote une sous-utilisation de la data dans la gestion des ressources humaines, particulièrement en Europe.