Conclusion : être le premier…
Qu’il est jouissif de s’imposer comme le précurseur d’un concept, quel qu’il soit ! L’ErgoSensor est de ces éclaireurs, ces chevaux de bataille sacrifiés sur le terrain pour ouvrir la voie à leur présumée descendance.
Il n’empêche que Philips a les idées claires à ce propos. Et le bras long.
Améliorer le rendement du salarié tout en préservant son capital santé semble bénéfique à tous les échelons, tout particulièrement pour l’entreprise.
Mais qu’en est-il lorsque le noyau du système fait des siennes ? Un capteur CMOS vous manque et tout est subitement dépeuplé, comme dénué d’une âme pour lui donner vie et lui conférer sa singularité.
Certes, l’ErgoSensor est breveté, testé et approuvé. Pour autant, son prétendu potentiel s’exprime par intermittence. Quelques absences, passe encore, mais il n’y a qu’un pas vers la léthargie.
Bien trop peu réactif, le système mis entre les mains d’ITespresso.fr contraste en tout point avec celui présenté à la presse au mois dernier.
Et pourtant, pour 299 euros HT, ce moniteur a bien des atouts. En chef de file, une généreuse connectique qui associe analogique et numérique avec des capacités sonores en complément.
A cet instar, la flexibilité de l’ensemble (inclinaison sur l’axe vertical, pivotage à 360 degrés, pied ajustable en hauteur, mode portrait, etc.) permet d’optimiser les conditions de travail.
De même, la commodité d’une résolution 2048 x 1536 pixels sur la dalle de 24 pouces s’allie à des angles de vision satisfaisants dans l’exercice collaboratif.
En outre, l’écosystème logiciel SmartControl constitue une véritable valeur ajoutée pour tirer parti d’un dispositif qui reste en retrait au chapitre des performances.
La dalle TN-TFT n’est peut-être pas à mettre au rancart, mais la pauvreté de son contraste, la proéminence des tons rouges et un temps de réponse sans étincelle achèvent d’instaurer le doute dans l’esprit.
Points positifs
Points négatifs
(Lire la suite du test page 2)
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