Pénurie de talents : le personnel IT est concerné

Malgré le chômage, la pénurie de talents perdure et les entreprises peinent à pourvoir les postes vacants.

Voilà l’un des principaux constats établis par la société de conseil RH ManpowerGroup dans la 9^e édition annuelle de son étude « Talent Shortage Survey« , réalisée cette année auprès de 37 000 employeurs dans 42 pays.

Comme en 2013, les travailleurs manuels et les ingénieurs figurent en tête des emplois les plus difficiles à pourvoir. Suivent les fonctions de techniciens et de commerciaux, le personnel comptable, les dirigeants, les responsables des ventes… et les informaticiens, qui se positionnent au 8^e rang mondial, avec les développeurs comme premier profil impacté.

En France, le personnel informatique ne fait pas partie du classement, à l’inverse des ingénieurs (6^es), qui n’étaient pas dans le top national auparavant. Au niveau mondial, le taux d’employeurs concernés par ce phénomène de pénurie n’a jamais été aussi élevé depuis sept ans : 36% des répondants reconnaissent éprouver des difficultés pour recruter des profils qualifiés.

Dynamique inverse en France, où ce pourcentage baisse significativement (21%, soit 12 points de moins en un an), sous l’influence d’une politique de « formations prioritaires » visant à réorienter les demandeurs d’emploi vers les postes vacants. Reste que l’inadéquation des compétences coûterait plus de 2 milliards d’euros aux entreprises françaises, selon une étude de PwC pour LinkedIn.

Parmi les principales raisons évoquées, le manque de compétences techniques (35% des employeurs dans le monde ; 37% en France)… mais aussi les mutations socioéconomiques : accélération des déploiements technologiques et obsolescence des compétences, vieillissement de la population, internationalisation accrue des échanges.

Quels risques pour les entreprises ? En France, 60% des employeurs craignent de ne pas pouvoir répondre aussi efficacement aux besoins de leur clients (54% dans le monde). La majorité y voit plus globalement, comme le note Silicon.fr, un danger direct pour la compétitivité.

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