Press release

EUTELSAT COMMUNICATIONS : PRECISIONS CONCERNANT LA VINGT-CINQUIEME RESOLUTION DE L’ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE ET EXTRAORDINAIRE DU 5 NOVEMBRE 2015

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(Autorisation au Conseil d’administration d’attribuer gratuitement des actions ordinaires de la Société aux salariés et mandataires sociaux éligibles de la Société ou de son Groupe) PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News: Eutelsat Communications (Paris:ETL): Il est rappelé que la Société a mis en place depuis plusieurs années un plan d’intéressement à long terme au profit de ses dirigeants

(Autorisation au Conseil d’administration d’attribuer gratuitement
des actions ordinaires de la Société aux salariés et mandataires sociaux
éligibles de la Société ou de son Groupe)

PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Eutelsat Communications (Paris:ETL):

Il est rappelé que la Société a mis en place depuis plusieurs années un
plan d’intéressement à long terme au profit de ses dirigeants et
salariés, qui prenait traditionnellement la forme de l’attribution
gratuite d’actions puis, qui avait pris la forme, en février 2014, de
plans d’intéressement à long terme sous forme de primes en espèces (plan
d’attribution fictive d’actions). Compte tenu des évolutions
législatives récentes et notamment de la loi du 10 juillet 2015 pour la
croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, le Conseil
d’administration a décidé de proposer aux actionnaires, par le vote de
la 25ème résolution, de consentir une autorisation d’attribuer
gratuitement des actions ordinaires. Cette autorisation permettrait le
cas échéant au Conseil d’administration de revenir au mécanisme
traditionnel d’intéressement à long terme.

La Société souhaite préciser que ces plans s’inscriront dans la
continuité des plans précédents, et plus particulièrement dans la
continuité du plan d’attribution fictive d’action du 11 février 2015.

Pour mémoire

  • Le nombre théorique d’actions attribuées aux mandataires sociaux était
    calculé sur la base suivante :

    • Pour le Directeur général : nombre d’actions gratuites attribué à
      hauteur d’un montant représentant 130% du salaire de base annuel
      brut.
    • Pour le Directeur général délégué : nombre d’actions gratuites
      attribué à hauteur d’un montant représentant 100% du salaire de
      base annuel brut.
  • L’attribution d’action est subordonnée à la réalisation d’une
    condition de présence et d’objectifs de performance sur trois
    exercices. Les objectifs de performance porteraient sur les trois
    indicateurs suivants, chacun pesant pour un tiers de la condition de
    performance :

    • ROCE (retour sur capital employé = résultat opérationnel /
      (capitaux propres + dette nette – écarts d’acquisition).
    • EBITDA (L’EBITDA est défini comme le résultat opérationnel avant
      dotation aux amortissements, dépréciations d’actifs et autres
      produits / (charges) opérationnels.).
    • TSR relatif (le TSR est le taux de rentabilité d’une action sur
      une période donnée qui intègre les dividendes reçus et la
      plus-value réalisée).

Il est également renvoyé au document «Rémunération de Monsieur Rodolphe
Belmer» qui expose les principales caractéristiques de la rémunération
de Monsieur Rodophe Belmer, qui rejoindra la société le 1er décembre
2015 en tant que Directeur général délégué, puis succèdera à Michel de
Rosen comme Directeur général à compter du 1er mars 2016.

À propos d’Eutelsat Communications
Créé en 1977, Eutelsat
Communications (NYSE Euronext Paris : ETL, code ISIN : FR0010221234) est
l’un des premiers opérateurs mondiaux de satellites de
télécommunications et bénéficie de l’une des plus longues expériences
dans ce domaine. Avec une flotte de 39 satellites, le Groupe
commercialise de la capacité auprès d’un portefeuille de clients
constitué notamment de télédiffuseurs, d’associations de télédiffusion,
d’opérateurs de bouquets de télévision, de fournisseurs de services
vidéo, de données et d’accès Internet, d’entreprises et
d’administrations. Les satellites d’Eutelsat offrent une couverture de
l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Asie-Pacifique et du
continent américain, permettant d’établir des communications en
n’importe quel point du territoire, utilisées pour des applications
vidéo, des services de données et de haut débit ou des services
gouvernementaux. Eutelsat, qui a son siège à Paris, s’appuie sur un
réseau de bureaux commerciaux et de téléports situés dans le monde
entier. Ses équipes, qui réunissent 1 000 collaborateurs originaires de
37 pays, disposent d’une expertise technologique de haut niveau dans
leurs domaines d’activités et travaillent en étroite collaboration avec
leurs clients pour offrir une qualité de service de premier ordre. www.eutelsat.com

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