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Olivier Derrien – Salesforce.com : La France, terre d’innovation dans le software
Stéphane Boukris : « Meilleur Dev de France est le plus grand événement tech de l’hexagone »
Henri SEYDOUX, Parrot, « les idées viennent en bossant »
Daniel Ichbiah – écrivain : Apple Watch n’est pas un gadget, elle simplifie la vie
Guillaume Roques – Salesforce : « Développeur : un métier important pour embrasser le numérique dans un groupe »
Julien Grossiord : profession : CTO par intérim
Jerome Larose – Time Is Life : Comment Allianz exploite notre plateforme big data
Edmond Tahar – avocat : Protéger le code, un enjeu essentiel pour les start-up
Frank-David Cohen – Room : Nous défendons nos intérêts face à Facebook
Steve Bensimon – Comoprint : Comment notre métier d’imprimeur a changé avec le Web
Nathalie Lahmi – Allianz France : « Le digital irrigue toutes les branches du groupe d’assurance »
Vincent Klingbeil, Ametix : « Il faut trouver de nouveaux profils pour gérer les nouveaux outils eMarketing »
Pierre Moreau : « GlassDoor.fr apporte plus de transparence sur les entreprises »
Richard Karacian – Express Roularta : on a transformé un SIRH standard pour l’adapter à nos spécificités métiers
Hymane Ben Aoun – Aravati : Les recruteurs doivent devenir des community managers
David Bernard – AssessFirst : on creuse le sillon du recrutement prédictif
Laurent Galichet – Tamento : Nous nous appuyons sur les MOOC pour la formation en entreprise
Hakim Aoua – Imtiaz Consulting : Faire face à la pénurie de profils techniques comme les développeurs
Christophe Ginisty – ReputationWar : Les DRH courent après le numérique
Arnaud Blachon – Up Graduate : avec notre application, on s’attaque au marché de la formation en entreprise
Mickaël Cabrol – easyRECrue : Nous accélérons les pré-entretiens via une plateforme vidéo
Michel Raquin – Club des Pilotes de Processus : maîtriser le fonctionnement de son entreprise, s’adapter au numérique
Jean-Baptiste Gouin – TalenCo : Le numerique impacte les process RH
Stelios Kouzeleas – Human Innovation Technologies : Améliorer l’évaluation RH en environnement virtuel
Clément Merville – Manzalab : comment les DRH s’emparent du serious gaming
