Société hôtelière la mieux classée au palmarès annuel Great Place to
Work’s® des 25 meilleurs environnements de travail au monde
MCLEAN, Virginie–(BUSINESS WIRE)–Hilton
(NYSE: HLT) a été désignée aujourd’hui société hôtelière la mieux
classée dans la liste de
World’s Best Workplaces, palmarès des meilleurs environnements de
travail établi par Great Place to Work®, en rejoignant ainsi un groupe
de 25 entreprises internationales d’élite reconnues mondialement pour
leur culture d’un environnement de travail très fiable et de hautes
performances en 2017.
C’est la deuxième année consécutive que les employés de Hilton ont placé
la culture de l’environnement de travail de leur entreprise parmi les
meilleures au monde, en faisant passer la société du 17e rang l’an
dernier au 9e rang.
« Avec l’ensemble des membres de nos équipes, qui sont plus de 360 000 à
présent dans le monde entier, nous avons mis en place chez Hilton une
culture véritablement particulière, entièrement axée sur un accueil
exceptionnel de la clientèle », a déclaré à ce propos Christopher J.
Nassetta, président et directeur général de Hilton. « Nous savons que
notre personnel est notre plus grand atout, et nous sommes résolument
attachés à faire preuve à son égard d’un même sens de l’accueil en
créant un environnement dans lequel il peut s’épanouir et donner le
meilleur de lui-même chaque jour. Depuis les coulisses d’un
établissement jusqu’à la réception, en passant par les bureaux du siège
social, les membres de nos équipes sont au cœur de notre réussite, et je
suis extrêmement fier de la performance de chacun d’entre eux. »
Chaque année, Great Place to Work compile la liste à partir
d’évaluations mondiales, en posant des questions aux employés sur leurs
emplois, leurs chefs de services, leurs collègues de travail, la culture
de leur entreprise, les opportunités de formation qui leur sont offertes
et le soutien dont ils bénéficient au regard de l’équilibre entre vie
professionnelle et vie privée. Hilton s’est également classée dans 14
des listes par pays de Great Place to Work l’an dernier, accédant au
premier rang en Italie, au Pérou, en Arabie saoudite et en Turquie.
Hilton est constamment à la recherche de possibilités d’investir dans le
parcours des membres de ses équipes, pour les aider à se sentir mieux
armés face aux difficultés, plus concentrés et plus optimistes par
rapport à leur travail. Parmi ses principales opportunités de carrière
ou en matière d’avantages sociaux et de récompenses, mentionnons :
-
Thrive@Hilton,
une nouvelle proposition de valeur introduite en 2017 qui permet aux
membres des équipes d’évoluer, en créant des espaces propices à
l’inspiration, à la créativité et à des liens significatifs. Grâce à
de nouvelles initiatives telles que la mise en réserve de temps pour
se ressourcer pendant la journée de travail, les congés sabbatiques et
les outils modernes assurant une reconnaissance accrue de l’employé,
Hilton permet aux membres des équipes de s’épanouir et de prospérer,
physiquement, mentalement et spirituellement. -
Des avantages sociaux à la pointe du secteur pour tous les
membres des équipes rémunérés à l’heure ou salariés, tels que le
congé parental, l’aide
à l’adoption et les programmes d’ aide
à l’obtention d’un certificat d’équivalence d’études secondaires. -
Des réductions exclusives sur les voyages et des avantages pour
les membres des équipes, leurs familles et leurs amis grâce aux
programmes de voyage Go Hilton de la société. -
Des programmes de reconnaissance continus et annuels permettant
aux clients, aux pairs et aux responsables de mettre en exergue des
membres des équipes à tous les niveaux. -
Du temps et des ressources monétaires permettant aux membres
des équipes de soutenir leur environnement et leur communauté locale. -
Des ressources permanentes d’apprentissage et de perfectionnement
professionnel qui aident les membres des équipes à planifier et
gérer leurs carrières, mais aussi à acquérir de nouvelles compétences.
Pour en savoir plus sur les perspectives offertes par un emploi chez
Hilton et les postes actuellement vacants, consultez notre site
Carrières ici.
Pour avoir un aperçu dans les coulisses et rencontrer les membres de nos
équipes, suivez-vous à Hilton Careers sur Instagram,
Snapchat et Facebook.
Consultez-nous sur Glassdoor
pour avoir le point de vue des membres de nos équipes sur la manière de
travailler chez Hilton.
À propos de Hilton
Hilton (NYSE: HLT) est l’un des plus importants groupes hôteliers au
monde, avec un portefeuille de 14 enseignes de tout premier plan mondial
qui regroupe plus de 5 100 établissements offrant plus de 838 000
chambres dans 103 pays et territoires. Hilton se consacre à remplir sa
mission qui est d’être le groupe hôtelier le plus accueillant au monde
en faisant vivre à sa clientèle des expériences exceptionnelles – dans
chaque hôtel, pour chaque client, à chaque instant. Le portefeuille de
la société inclut les enseignes Hilton Hotels & Resorts, Waldorf Astoria
Hotels & Resorts, Conrad Hotels & Resorts, Canopy by Hilton, Curio
Collection by Hilton, DoubleTree by Hilton, Tapestry Collection by
Hilton, Embassy Suites by Hilton, Hilton Garden Inn, Hampton by Hilton,
Tru by Hilton, Homewood Suites by Hilton, Home2 Suites by Hilton et
Hilton Grand Vacations. La société gère également un programme primé de
fidélisation de la clientèle, Hilton Honors. Les membres de Hilton
Honors qui réservent directement par le biais des canaux privilégiés de
Hilton ont accès à divers avantages dont une méthode de paiement
flexible permettant aux membres de choisir exactement combien de Points
ils souhaitent combiner avec l’argent, une remise exclusive pour les
membres que l’on ne peut trouver nulle part ailleurs et une connexion
Wifi standard gratuite. Visitez le site newsroom.hilton.com pour
en savoir plus et connectez-vous avec Hilton sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et
YouTube.
À propos de Great Place to Work
Great Place to Work est l’autorité de référence mondiale sur les
cultures d’un environnement de travail très fiable et de hautes
performances. À travers ses programmes de certification, Great Place to
Work met à l’honneur des cultures d’environnement de travail
exceptionnelles et produit les palmarès annuels « 100 Best Companies to
Work For® » de FORTUNE et « Great Place to Work Best Workplaces », pour
la génération du millénaire, les femmes, les personnes issues de la
diversité, les petites et moyennes entreprises, les secteurs d’activité
et, au niveau international, les pays et les régions. À travers ses
services de consultation en culture d’entreprise, Great Place to Work
permet à ses clients de créer d’excellents environnements de travail qui
surpassent ceux de leurs concurrents en matière de mesure des résultats
commerciaux tels que la croissance du chiffre d’affaires, la
rentabilité, la fidélisation du personnel et le rendement des actions.
Suivez Great Place to Work sur le site greatplacetowork.net
et @GPTW_Global.
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être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
Hilton
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+1 703 883 6065
lana.petruzzo@hilton.com