HERNDON, Virginie–(BUSINESS WIRE)–Learning Tree International (OTCQX : LTRE) a annoncé aujourd’hui
l’extension de ses solutions mixtes pour relever deux défis
d’apprentissage clés dans les formations informatiques : des taux
d’achèvement notoirement faibles pour l’apprentissage à progression
autocontrôlée, ainsi que le besoin de flexibilité au-delà d’un événement
en classe qui inclut un accès permanent à des contenus pertinents et à
d’autres outils d’apprentissage stimulants. Learning Tree voit les
avantages de l’apprentissage mixte sur le lieu de travail comme une
prochaine étape naturelle en matière de formation.
« Avec moins de 20 % de taux d’achèvement rien que pour le e-learning,
nous voulions construire quelque chose qui capitalise sur la commodité
des contenus à la demande, mais qui ne laisse pas les apprenants sans
accès à de l’aide lorsqu’ils en ont le plus besoin », a déclaré Brian
Simms, directeur des initiatives stratégiques chez Learning Tree. «
Nous utilisons nos propres contenus primés, ainsi que des contenus de
partenaires, des études de marché et les retours permanents des clients
pour créer des trousses d’apprentissage mixte qui offrent aux apprenants
les outils et ressources optimaux pour la manière d’apprendre de leur
choix. »
Un exemple d’adoption de davantage que seulement le e-learning ou des
événements indépendants en classe, Learning Tree propose le populaire
cours de formation aux certifications de l’ITIL Foundation avec
l’ensemble des quatre options d’apprentissage montrées, notamment en
amenant la formation sur le site d’un client et en offrant la
possibilité de personnaliser le contenu pour une utilisation dans une
étude de cas spécifique.
Voir les détails : Formation
aux certifications de l’ITIL Foundation
De nouvelles options d’apprentissage mixte sont également disponibles
pour CompTIA
Security+, l’intelligence
émotionnelle, la
gestion de projet, SQL
Server, Microsoft
Excel et bien d’autres domaines.
Alors que les besoins d’apprentissage évoluent au fil du temps, et du
fait des changements survenant aux niveaux des rôles professionnels et
des équipes de projets, ceux qui mènent les formations et le
développement pour les organisations doivent adopter une approche
flexible pour soutenir les employés, tout en faisant attention
d’optimiser les dépenses et en effectuant un suivi et un reporting des
résultats. La nouvelle approche de l’apprentissage mixte de Learning
Tree permet d’appuyer les organisations en fournissant rapidement
davantage de flexibilité d’apprentissage et d’options pour leurs
employés.
« Alors que les cours avec un professeur sont toujours considérés comme
le meilleur moyen pour l’apprentissage appliqué, l’apprentissage mixte
présente aussi des avantages. Nous avons bien conscience des pressions
exercées sur les organisations pour améliorer les qualifications de
leurs employés, mais que cela doit être fait sans exercer d’impact sur
la productivité actuelle », a déclaré Richard A. Spires, PDG de
Learning Tree. « Tous les apprentissages ne sont pas créés égaux, et
il y a tellement d’informations disponibles en ligne aujourd’hui.
Learning Tree fournit aux organisations des solutions d’apprentissage
flexibles, axées sur des approches pratiques pour soutenir le parcours
d’un apprenant vers la maîtrise. »
Pour voir l’offre étendue sur les sujets actuellement disponibles,
visitez :
États-Unis : LearningTree.com/BlendedLearning
Canada : LearningTree.ca/BlendedLearning
Royaume-Uni : LearningTree.co.uk/BlendedLearning
Suède : LearningTree.se/BlendedLearning
À propos de Learning Tree International
Learning
Tree International est un partenaire mondial de confiance proposant
des formations et certifications informatiques essentielles, ainsi que
les compétences de communication et de pensée critique nécessaires pour
déployer et délivrer efficacement les grandes initiatives informatiques.
Plus de 2,5 millions de professionnels de l’informatique et du milieu
des affaires à travers le monde ont acquis de nouvelles compétences
grâce à la vaste bibliothèque de contenus exclusifs et de partenaires de
Learning Tree. Aujourd’hui, Learning Tree offre une gamme
de formations étendue, incluant Agile, la
cybersécurité, l’informatique en nuage, la gestion de programmes et
de projets, le développement Web, les systèmes d’exploitation, les
réseaux, le leadership, et bien plus encore. Les participants profitent
de contenus primés allant au-delà de la salle de classe avec des solutions
d’apprentissage mixte personnalisées comprenant des formations avec
instructeur, à la demande et en ligne via Learning Tree AnyWare®,
une plateforme technologique moderne qui offre une expérience
d’apprentissage immersive et virtuelle.
Nous allons au-delà de la formation avec des solutions d’optimisation
des effectifs : une approche moderne qui facilite l’adoption de
compétences et accélère la mise en œuvre de processus techniques et
opérationnels requis pour améliorer la prestation des services
informatiques. Ces services comprennent : des évaluations de besoins,
des analyses de lacunes en termes de compétence, des livraisons mixtes
et des ateliers d’accélération animés par nos instructeurs spécialisés :
des professionnels ayant plus de 15 ans d’expérience dans les domaines
d’activité qu’ils enseignent.
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ou YouTube
Mise en garde concernant les déclarations prospectives
Les déclarations contenues dans le présent communiqué qui ne sont pas
des faits historiques sont des énoncés prospectifs fondés sur les
anticipations et convictions actuelles de l’équipe dirigeante concernant
les développements futurs et leurs effets potentiels sur Learning Tree.
De tels énoncés comportent des risques et incertitudes inhérents, dont
bon nombre sont difficilement prévisibles et échappent généralement au
contrôle de Learning Tree. Il n’est pas possible de garantir que les
développements futurs affectant Learning Tree seront les mêmes que ceux
anticipés. Learning Tree met en garde les lecteurs qu’un certain nombre
de facteurs importants pourraient amener les résultats réels à différer
sensiblement de ceux qui sont exprimés, sous-entendus ou projetés dans
lesdits énoncés prospectifs. Les investisseurs ne doivent pas se fier
outre mesure à ces énoncés prospectifs car ils sont fondés sur des
hypothèses fondamentales concernant les risques et incertitudes futurs.
Parmi ces risques et incertitudes susceptibles d’affecter Learning Tree
et ses activités, on retrouve, entre autres : notre capacité à
poursuivre nos activités ; notre capacité à obtenir des liquidités
supplémentaires pour des montants et dans des conditions acceptables
pour la Société ; notre capacité à inverser la tendance de déclin de
notre chiffre d’affaires sur un an, de flux de trésorerie négatifs issus
de nos opérations, et à maintenir des liquidités suffisantes ; notre
capacité à mettre en œuvre avec succès nos nouvelles stratégies et à
atteindre nos objectifs de réduction des coûts ; la concurrence ; les
opérations internationales, incluant les fluctuations des monnaies ;
notre capacité à attirer et à fidéliser des employés qualifiés ; la
propriété intellectuelle, incluant le fait de devoir nous défendre dans
le cadre de potentielles poursuites en contrefaçon ; la mise en œuvre de
partenariats avec des fournisseurs tiers de cours et/ou de matériel
pédagogique ; la fourniture et la planification efficaces des cours de
Learning Tree ; les développements technologiques et l’introduction de
nouvelles technologies ; le développement opportun, l’introduction et
l’acceptation par les clients de nos cours et autres produits ; le fait
que la majorité de nos actions ordinaires en circulation sont détenues
en propriété par notre président et son épouse ; les risques associés au
maintien de la cybersécurité ; les conditions économiques et de marché
changeantes ; ainsi que les conditions météorologiques défavorables, les
grèves, les actes de guerre ou de terrorisme et les autres événements
externes. Learning Tree décline toute obligation de mettre à jour les
énoncés prospectifs contenus dans le présent communiqué en vue de
refléter des événements ou développements futurs ou de nouvelles
circonstances.
Afin d’aider le lecteur à évaluer les facteurs et risques dans les
activités de Learning Tree qui sont susceptibles de faire varier
sensiblement les résultats réels par rapport à ceux exprimés dans les
énoncés prospectifs, Learning Tree évoque ces risques dans l’Article 1A
(Facteurs de risque) de son rapport annuel de 2017 sur Formulaire 10-K,
ainsi que dans ses autres documents déposés auprès de la SEC. Veuillez
lire le Formulaire 10-K, dont la chapitre « Facteurs de risque » de
celui-ci, qui a été déposé auprès de la SEC et est disponible sur le
site Internet de cet organisme (https://www.sec.gov).
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
Learning Tree International
Tricia Sacchetti, +1 703-925-5552
Vice-présidente
du marketing mondial
Tricia_Sacchetti@LearningTree.com