OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui les noms des trois finalistes du prix
Catalyseur MAGNUS 2018 pour la meilleure recrue. Il s’agit de :
-
David Ness, spécialiste, Santé et sécurité, ERA Environmental
Management Solutions, Montréal (Québec) -
Chelsea Lobson, coordonnatrice, Surveillance communautaire, Lake
Winnipeg Foundation, Winnipeg (Manitoba) -
David Rowbotham, technologue de la recherche principal, STEMCELL
Technologies, Vancouver (Colombie-Britannique)
Depuis 2005, les programmes de subventions salariales de
BioTalent Canada ont permis de financer plus de 1 400 embauches. Les
commentaires des employeurs au sujet de la contribution de ces jeunes
travailleurs sont plus que positifs. Le prix Catalyseur MAGNUS remis
annuellement a été créé en 2015 pour souligner l’apport des employeurs
qui investissent dans les jeunes talents et récompenser les jeunes
travailleurs dévoués qui joignent leur équipe grâce aux subventions
salariales.
« Félicitations à ces jeunes professionnels passionnés de biotechnologie
qui innovent pour aider leurs employeurs à se démarquer, affirme
Jacqueline Flinker, présidente-directrice générale de MAGNUS Personnel.
Nous sommes extrêmement fiers d’appuyer cette initiative. »
« Il est très inspirant de voir la passion et le sens de l’initiative de
ces jeunes travailleurs du secteur de la biotechnologie, explique
Rob Henderson, président-directeur général de BioTalent Canada. Nous
sommes extrêmement choyés de pouvoir raconter leur début de carrière en
biotechnologie, sachant qu’ils sont si utiles à leurs employeurs. »
David Ness
Spécialiste, Santé et sécurité, ERA
Environmental Management Solutions
David incarne les valeurs
d’ERA et sert de mentor aux nouveaux employés et aux membres de
l’équipe, leur montrant l’importance de la culture d’entreprise. En
fait, sa volonté de relever de nouveaux défis et d’apprendre de façon
continue a aidé d’autres membres de l’équipe à prendre en charge des
projets qui les sortent de leur zone de confort. David est un leader et
un modèle à suivre en ce qui a trait aux nouveaux projets confiés à
l’équipe. Il envisage l’échec comme une expérience d’apprentissage et
une occasion de tirer des leçons. David est un atout précieux au sein
d’une équipe de projet, car il contribue à donner le ton quand tout va
bien comme quand des difficultés surviennent. Plutôt que de laisser le
découragement nous gagner, David nous pousse à voir la situation sous un
angle différent et à nous poser des questions comme « Comment
pouvons-nous résoudre ce problème? » et « Quelles leçons pouvons-nous
tirer de cet obstacle? ».
Chelsea Lobson
Coordonnatrice, Surveillance
communautaire, Lake Winnipeg Foundation (LWF)
Chelsea est une
jeune scientifique enthousiaste et passionnée qui est toujours prête à
se retrousser les manches pour s’attaquer à n’importe quelle tâche. Sous
sa direction, le réseau de surveillance communautaire du lac Winnipeg a
largement dépassé ses objectifs pour 2017. Chelsea est à la tête d’un
mouvement croissant de citoyens scientifiques qui posent des gestes
concrets pour améliorer leur collectivité. Les réseaux de citoyens
scientifiques se heurtent à de multiples difficultés. Il peut être
coûteux de louer des laboratoires et de l’équipement. Les bénévoles sont
souvent dépassés par le temps et l’expertise nécessaires pour analyser
les échantillons recueillis. Chelsea a surmonté toutes ces difficultés.
En étroite collaboration avec les conseillers scientifiques reconnus à
l’échelle nationale de la LWF, elle a amené le réseau de surveillance
communautaire du lac Winnipeg à établir des protocoles compatibles avec
ceux des programmes fédéraux et provinciaux et avec des programmes
d’autres pays. Le réseau de surveillance communautaire produit ainsi des
données crédibles et de qualité qui génèrent des occasions de
partenariat. Le plus important partenariat a été conclu avec Agriculture
Canada, qui prête l’équipement de son laboratoire de Morden, au
Manitoba, où Chelsea analyse maintenant les échantillons recueillis par
les bénévoles du réseau.
David Rowbotham
Technologue de la recherche principal,
STEMCELL Technologies
« Des scientifiques qui aident les
scientifiques », voilà la devise de STEMCELL. L’entreprise a pour
mission de fournir des réactifs novateurs et de grande qualité aux
laboratoires de partout dans le monde pour faciliter les découvertes
dans le domaine des sciences de la vie. David travaille au sein d’une
équipe chargée d’élaborer des outils qui permettront aux chercheurs sur
les cancers du sein et de la prostate de mener des travaux
avant-gardistes en vue d’orienter le travail des oncologues. David est
véritablement passionné par la science qui sous-tend les produits
développés par STEMCELL, et il fait preuve d’une impressionnante rigueur
dans le cadre de ses expériences. Juste au moment où il croit avoir
atteint ses limites, il surprend son superviseur en poussant plus loin
ses recherches pour améliorer la qualité de ses données. STEMCELL
possède également une culture fortement axée sur la collaboration. Grâce
à son professionnalisme, son attitude positive et son esprit créatif,
David a su gagner le respect de tous ses collègues.
BioTalent Canada et MAGNUS Personnel, commanditaire du prix Catalyseur
MAGNUS, félicitent les finalistes et saluent l’audace des employeurs qui
ont embauché ces jeunes travailleurs exceptionnels.
Les finalistes ont été sélectionnés parmi les nombreuses candidatures
reçues par un jury indépendant. Le lauréat du prix Catalyseur MAGNUS
2018 recevra un prix en argent de 1 000 $. Le nom du lauréat sera
annoncé au début de mai.
Merci à notre partenaire et commanditaire en titre
Au sujet de BioTalent Canada
BioTalent CanadaMC est le partenaire RH de la bioéconomie du
Canada. Grâce à nos partenariats avec des employeurs, des associations,
des établissements d’enseignement postsecondaire, des organismes de
services aux immigrants et des fournisseurs de services, nous avons bâti
un réseau dynamique axé sur le renforcement des compétences qui permet
de mettre en relation des employeurs et des travailleurs qualifiés et de
créer des occasions d’emploi. Visitez biotalent.ca/fr
pour en savoir plus.
À propos de MAGNUS Personnel
MAGNUS Personnel est une agence de recrutement hautement spécialisée qui
œuvre dans les secteurs de la médecine, de la recherche clinique, des
sciences de la vie, des services interentreprises et de la technologie.
Plus de 150 entreprises font appel à MAGNUS pour recruter les
travailleurs les plus talentueux d’Amérique du Nord. Nous travaillons
avec vigueur et passion. Nous repoussons les limites. Nous sommes MAGNUS.
Composez le 844-8MA-GNUS ou visitez le magnuspersonnel.com.
Contacts
BioTalent Canada
Siobhan Williams
Directrice,
Marketing et Communications
613-235-1402, poste 229
swilliams@biotalent.ca
ou
MAGNUS
Personnel
Jacqueline Flinker
Présidente-directrice générale
647-933-9036
jflinker@magnuspersonnel.com