OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui que les candidatures pour le prix
Catalyseur MAGNUS 2018 pour la meilleure recrue étaient
maintenant acceptées. Ce prix est commandité par MAGNUS Personnel et
vise à souligner l’importante contribution de jeunes recrues au succès
de leur employeur dans le secteur des biotechnologies au Canada au cours
de la dernière année. Le lauréat, qui sera annoncé au printemps 2018, se
verra remettre un prix de 1 000 $.
BioTalent Canada, une association nationale sans but lucratif en
ressources humaines au service de la bioéconomie canadienne, veille à
l’administration de plusieurs subventions salariales financées par le
gouvernement fédéral visant à soutenir des bassins de candidats
sous-utilisés, comme les nouveaux diplômés, les nouveaux arrivants et
les personnes handicapées, afin que ces personnes obtiennent leur
premier emploi dans le secteur des biotechnologies. Ces subventions
salariales peuvent également aider les employeurs du secteur des
biotechnologies à accéder à des fonds pour embaucher les candidats dont
ils ont besoin.
Le prix Catalyseur MAGNUS souligne les réalisations de jeunes qui
participent à l’un des nombreux programmes de subvention salariale
administrés par BioTalent Canada en 2017.
« Les subventions salariales font en sorte qu’il est plus facile pour
les jeunes travailleurs d’avoir accès à des possibilités de carrière, »
déclare Rob Henderson, président et directeur général de
BioTalent Canada. « Les commentaires des entreprises biotechnologiques
canadiennes sur la contribution de ces jeunes travailleurs ont été
extrêmement positifs. Le prix est notre façon de mettre en lumière leurs
réalisations et de raconter leurs histoires. »
Selon le rapport 2017 de BioTalent Canada sur les jeunes et le marché du
travail, Élargir
les perspectives II, près de 85 % des nouveaux
diplômés ont conservé un emploi à temps plein même après que leurs
subventions salariales ont pris fin.
Depuis plus de dix ans, BioTalent Canada met en place des programmes de
subvention salariale grâce à un fructueux partenariat avec le
gouvernement fédéral. Au cours des quatre prochaines années, l’organisme
injectera plus de 10,3 millions de dollars en subventions salariales
pour créer 1 400 postes.
MAGNUS Personnel, une entreprise spécialisée dans le recrutement de
talents, commanditera le prix pour une deuxième année consécutive.
« Les jeunes professionnels apportent une contribution exceptionnelle, »
affirme Erik Simins, président-directeur général de MAGNUS Personnel. «
En tant que chasseurs de têtes spécialisés dans les secteurs des
sciences médicales, de la recherche clinique et des sciences de la vie,
nous sommes aux premières loges pour constater l’inestimable valeur des
programmes de subvention salariale pour le secteur des biotechnologies. »
Nous invitons les employeurs du secteur des biotechnologies à soumettre
des candidatures en présentant les employés qu’ils ont récemment
embauchés dans le cadre du programme et en décrivant la façon dont ces
jeunes scientifiques et entrepreneurs ont stimulé l’innovation et
apporté une contribution importante à leur entreprise.
Les employeurs ont jusqu’au 26 janvier 2018 pour soumettre des
candidatures au prix Catalyseur MAGNUS 2018. Pour être admissibles, les
candidats doivent avoir obtenu leur diplôme au cours des trois dernières
années en plus d’avoir participé à un programme de subvention salariale
de BioTalent Canada en 2017. L’apport à la culture d’entreprise, à
l’esprit d’innovation de l’entreprise, à la réalisation d’un objectif
d’équipe ou d’entreprise et à la résolution d’une difficulté de
l’entreprise sera pris en considération au moment d’examiner les
candidatures.
Les finalistes et le lauréat seront annoncés au printemps 2018.
Des renseignements détaillés ainsi que le formulaire de candidature au
prix Catalyseur MAGNUS 2018 sont accessibles à l’adresse biotalent.ca/fr/2018Catalyseur
À propos des subventions salariales de BioTalent Canada
Les
programmes de subvention salariale jouent un rôle économique important
en permettant aux petites et moyennes entreprises (PME) de
biotechnologie de recruter la main-d’œuvre qualifiée dont ils ont besoin
et en aidant les candidats de bassins sous-utilisés à acquérir
l’expérience professionnelle dont ils ont besoin. Depuis 2005,
BioTalent Canada met en œuvre des programmes de subvention salariale en
partenariat avec le gouvernement du Canada. Au cours des
quatre prochaines années, BioTalent Canada injectera plus de
10,3 millions de dollars en subventions salariales pour créer
1 400 postes. Pour en savoir plus, visitez biotalent.ca/fr/subventions-salariales.
À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada est le
partenaire de la bioéconomie canadienne en matière de ressources
humaines. Cet organisme national sans but lucratif spécialisé dans les
ressources humaines a pour mission d’établir des partenariats et de
contribuer au développement des compétences nécessaires à la bioéconomie
canadienne pour permettre à l’industrie de trouver la main-d’œuvre
qualifiée dont elle a besoin. Grâce à ses projets, à ses recherches et à
ses produits, BioTalent Canada met en relation les employeurs et les
demandeurs d’emploi, élabore des rapports en matière de ressources
humaines et propose des outils de développement des compétences en vue
de dynamiser le secteur de la biotechnologie canadienne. Pour en savoir
plus, visitez biotalent.ca.
À propos de MAGNUS Personnel
MAGNUS Personnel est une
entreprise de recrutement de personnel hautement spécialisée qui œuvre
dans les secteurs des sciences médicales, de la recherche clinique, des
sciences de la vie et du transfert technologique interentreprises. Plus
de 150 entreprises font confiance à MAGNUS Personnel pour trouver et
embaucher les candidats les plus talentueux en Amérique du Nord afin de
répondre à leurs besoins de main-d’œuvre. Nous le faisons avec
vigueur et passion. Nous travaillons sans relâche. Nous sommes MAGNUS.
Téléphonez au 844 8MA-GNUS ou visitez le site magnuspersonnel.com.
Contacts
BioTalent Canada
Fiorella Jansen-Nicorescu
Directrice,
Marketing et Communications
613 235-1402, poste 229
fnicorescu@biotalent.ca
ou
MAGNUS Personnel
Erik Simins
Président-directeur
général
647 932-9007
esimins@magnuspersonnel.com