Plusieurs études reflètent, dans les processus de recrutement, un usage hétérogène des outils fondés sur des technologies d’« intelligence artificielle ».
MOOC : choisir la plate-forme pour se former
L'essentiel
Archives
Recrutement : visioconférence et réseaux sociaux professionnels restent secondaires
Les données de l’Apec et de l’ANDRH dénotent un recours encore peu fréquent aux réseaux sociaux pros et à la visio dans les processus de recrutement.
Transformation numérique : vers des fonctions RH gestionnaires de données
Randstad évoque la nécessité de développer, dans les métiers des RH, une « culture » des données à la hauteur des usages qui en sont faits.
Gestion d’agendas : Julie Desk donne rendez-vous avec Slash
Julie Desk lance, en bêta sous la marque Slash, une version « allégée » et moins onéreuse de son assistant virtuel à la gestion d’agendas.
Prélèvement à la source : qui n’a pas son chatbot ?
Plusieurs éditeurs de logiciels de paye et de gestion RH ont choisi l’option chatbot pour accompagner l’appropriation du prélèvement à la source.
Transformation numérique : les futurs experts-comptables préfèrent l’hybride au SaaS
Les étudiants en comptabilité et gestion sondés par EBP privilégient une exploitation en mode hybride (en ligne et sur site) pour leurs futurs logiciels.
Fonctions RH : une transformation numérique porteuse d’emplois ?
La transformation numérique des fonctions RH ne s’assortira pas nécessairement de recrutements, suggère une étude de Fosway Group.
Microsoft oriente Office 365 vers la gestion des free-lances
Microsoft s’est associé à Upwork (recrutement de travailleurs indépendants) dans le cadre d’une solution de gestion des free-lances basée sur Office 365.
RH : une envie d’ailleurs dans les métiers du numérique
Une enquête fait ressortir, chez les professionnels du numérique, de nettes ambitions de changer, à court terme, d’entreprise, voire de métier.
Transformation numérique : les salariés des PME pas toujours accompagnés
Une enquête OpinionWay dénote, dans les PME françaises, un décalage entre l’adoption des outils numériques et les mesures prises pour accompagner le changement.