Les ambitions en termes de développement des collaborateurs et d’embauche de nouveaux talents doivent guider la PME dans son choix d’une plateforme RH dans le Cloud.
De nombreuses offres Saas se caractérisent par une couverture fonctionnelle très large. Mais les différences existent sur la personnalisation et le coût de mise en œuvre.
L’Hôtel French Tech de Montpellier accueille le deuxième espace permanent de formation au numérique ouvert par Google en France.
Une étude HR.com tend à corréler, chez les professionnels des RH, le sentiment qu’ils ont de maîtriser l’IA et le potentiel qu’ils y perçoivent.
Vous aimeriez gérer plus efficacement les horaires de vos collaborateurs ? Vous envisagez d’automatiser les processus de votre PME ? Voici un petit guide d’achat qui vous aidera à faire le bon choix.
Communication, management, outils numériques… Et si l’adoption des modes de travail collaboratif passait par des cours en ligne ? ITespresso.fr en a sélectionné quatre.
Lecko perçoit les effets « paradoxaux » de l’imbrication que la transformation numérique induit entre usages personnels et professionnels.
Les salariés interrogés par OpinionWay tendent à percevoir, dans la digitalisation des outils RH, davantage de bénéfices pour leur entreprise que pour eux-mêmes.
Lecko constate que les démarches d’adoption du numérique en entreprise sont centrées sur la modernisation des outils plus que sur la transformation des comportements.
Pour une PME, recruter est un exercice qui requiert d’activer plusieurs leviers. Dans un domaine qui s’est totalement digitalisé, plusieurs options existent. Sélection de 4 solutions RH.
Les travaux du Cigref illustrent l’opportunité d’une coopération entre RH et service informatique pour mettre en œuvre la transformation numérique.