L’outil de gestion du temps de travail MyAnalytics devient accessible sur l’ensemble des éditions professionnelles d’Office 365.

L’outil de gestion du temps de travail MyAnalytics devient accessible sur l’ensemble des éditions professionnelles d’Office 365.
Une enquête mondiale de PwC dénote une sous-utilisation de la data dans la gestion des ressources humaines, particulièrement en Europe.
Facebook lance une offensive dans le domaine des MOOC, consacrés aux RH et au marketing pour le lancement. L’occasion de faire le point sur une offre BtoB qui s’installe dans le paysage de la formation.
Plusieurs études reflètent, dans les processus de recrutement, un usage hétérogène des outils fondés sur des technologies d’« intelligence artificielle ».
Les données de l’Apec et de l’ANDRH dénotent un recours encore peu fréquent aux réseaux sociaux pros et à la visio dans les processus de recrutement.
Randstad évoque la nécessité de développer, dans les métiers des RH, une « culture » des données à la hauteur des usages qui en sont faits.
Julie Desk lance, en bêta sous la marque Slash, une version « allégée » et moins onéreuse de son assistant virtuel à la gestion d’agendas.
Plusieurs éditeurs de logiciels de paye et de gestion RH ont choisi l’option chatbot pour accompagner l’appropriation du prélèvement à la source.
Les étudiants en comptabilité et gestion sondés par EBP privilégient une exploitation en mode hybride (en ligne et sur site) pour leurs futurs logiciels.
La transformation numérique des fonctions RH ne s’assortira pas nécessairement de recrutements, suggère une étude de Fosway Group.
Microsoft s’est associé à Upwork (recrutement de travailleurs indépendants) dans le cadre d’une solution de gestion des free-lances basée sur Office 365.
Une enquête fait ressortir, chez les professionnels du numérique, de nettes ambitions de changer, à court terme, d’entreprise, voire de métier.
Une enquête OpinionWay dénote, dans les PME françaises, un décalage entre l’adoption des outils numériques et les mesures prises pour accompagner le changement.
La Cnil se satisfait des engagements pris par deux sociétés qu’elle avait épinglées pour des collectes de données de géolocalisation sans consentement.
Trois briques de la suite RH SuccessFactors rejoignent le catalogue d’offres « 100 % digitales » de SAP associant logiciels et services d’implémentation.
Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité est une donnée stratégique qui nécessite de prendre de bonnes résolutions. Différents points permettront de faire les bons choix parmi lesquels se distinguent notamment : la notion de donner envie, de faire simple et de supporter la démarche par une bonne communication
La Gestion de Production Assistée par Ordinateur est un logiciel métier permettant de gérer la partie production d’une entreprise industrielle tout en intégrant une gestion commerciale.
Des demandes de congés aux dossiers salariés, le papier reste majoritaire dans les démarches RH des PME françaises sondées par Eurécia.
Une étude académique entérine le management horizontal comme l’un des marqueurs de la transformation numérique des entreprises.
Un chatbot est en développement pour compléter le Code du travail numérique, que le gouvernement doit mettre en ligne au plus tard le 1er janvier 2020.
À travers un partenariat en marque blanche avec Clementine, Yolaw ajoute, sur sa plate-forme de services juridiques, un outil de gestion comptable.
Le monde change et cette évolution s’est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l’espace de moins d’une génération. Non seulement l’impératif de formation est désormais incontournable, mais il a pris une dimension nouvelle : il faut former plus, plus vite, plus de monde. Donc avec une efficacité améliorée et avec des outils procurant un effet de levier plus grand.
L’étude Future of business « libérez vos talents » publiée par IDC rend compte de l’impact de la transformation digitale sur les Ressources Humaines. Trois principaux freins y sont classés par ordre d’importance : la résistance culturelle au changement, le legacy des systèmes informatiques et la difficulté de garder ses talents dans l’entreprise.
Au dernier pointage trimestriel de Gartner, la mobilité interne est le principal critère d’insatisfaction des employés, devant la rémunération.
Sopra Steria fera partie des exploitants du protocole décentralisé développé par Talao pour la mise en relation des free-lances et des donneurs d’ordres.
ITespresso vous invite à Top recrutement, le rendez-vous emploi des cadres et des jeunes diplômés, le 9 octobre à l’espace Grande Arche de la Défense. Plus de 400 recruteurs seront présents pour rencontrer des candidats aux profils diversifiés : ingénieur informatique, chef de projet IT, développeur, consultant BI/Big Data, consultant MOA, programmeur FAO, ingénieur IT… Un
Aux États-Unis, Microsoft exhorte ses fournisseurs et sous-traitants à accorder un congé parental payé à chaque salarié concerné. Qui va financer ?
La France a publié sept fois moins d’offres d’emploi pour hackers éthiques que le Royaume-Uni ces vingt-quatre derniers mois, relève Joblift.
Michel Paulin, ex-dirigeant de SFR, est nommé directeur général d’OVH. Octave Klaba reste président du conseil. Laurent Allard quitte le groupe français de services cloud et hébergement de données.
Le spécialiste du streaming de films Netflix a recruté Rachel Whetstone, une personnalité rompue à la communication de crise des plateformes et réseaux sociaux. Il y avait urgence après le départ forcé de Jonathan Friedland.