Press release

BioTalent Canada annonce un nouveau programme de subvention salariale pour des emplois « verts »

0 0
Sponsorisé par Business Wire

OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui le lancement d’une initiative de subvention salariale qui fournira plus de 1,1 M$ en salaires pour aider 100 nouveaux diplômés de partout au Canada à dénicher un emploi vert. Ce programme financé par le gouvernement fédéral est une nouvelle initiative qui vise à réduire le chômage chez les jeunes et

OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–BioTalent Canada a annoncé aujourd’hui le lancement d’une initiative de
subvention salariale qui fournira plus de 1,1 M$ en salaires pour aider
100 nouveaux diplômés de partout au Canada à dénicher un emploi vert. Ce
programme financé par le gouvernement fédéral est une nouvelle
initiative qui vise à réduire le chômage chez les jeunes et à créer de
nouveaux emplois dans les secteurs notamment de la biotechnologie et de
l’environnement.

BioTalent Canada, une association nationale sans but lucratif en
ressources humaines pour la bioéconomie canadienne, coordonne depuis
longtemps la mise en œuvre de programmes de subvention salariale, aidant
les nouveaux candidats à dénicher un emploi dans le secteur et les
employeurs à réduire leurs coûts de recrutement. Depuis 2005, BioTalent
Canada a permis à plus de 400 nouveaux diplômés en biotechnologie de
trouver un emploi, et plus de 220 nouveaux placements sont prévus au
cours de l’année à venir.

« Les entreprises hésitent souvent à investir dans la formation d’un
nouveau diplômé qui n’a aucune expérience professionnelle, mentionne
Rob Henderson, président-directeur général de BioTalent Canada. Non
seulement les programmes de subvention salariale, comme l’initiative
Objectif carrière verte, aident les employeurs à couvrir les coûts de
recrutement, mais ils permettent aussi aux candidats d’obtenir un emploi
à temps plein. »

Selon le rapport sur le marché du travail de BioTalent Canada, Élargir
les perspectives
, plus de 90 % des participants à un
programme de subvention salariale conservent leur emploi par la suite,
ce qui rend ces initiatives attrayantes et rentables aussi bien pour les
employeurs que pour les nouveaux diplômés.

Scientific American Worldview est une publication internationale
qui invite un panel d’experts à évaluer chaque année le potentiel
d’innovation des secteurs de la biotechnologie partout dans le monde;
dans le numéro de 2016, on mentionne que le Canada doit continuer de
former ses effectifs en biotechnologie, et on y désigne les initiatives
de subvention salariale de BioTalent Canada comme des avancées pour le
pays à cet égard.

Par le passé, BioTalent Canada n’accordait ses subventions salariales
que dans le secteur de la biotechnologie. Le programme Objectif carrière
verte est sa première initiative de subvention salariale dont la portée
va au-delà de la biotechnologie pour englober d’autres secteurs,
notamment celui de l’environnement. Les sous-secteurs de la
biotechnologie agricole, des produits bioindustriels et de la bioénergie
étant tous profondément ancrés dans des activités de développement
durable, la bioéconomie est également bien en mesure de tirer avantage
de l’initiative.

On accueille favorablement tout financement supplémentaire des
subventions salariales au sein d’un secteur où l’accès aux capitaux
constitue le plus grand défi, suivi de près par l’accès à une
main-d’œuvre qualifiée.

« La subvention salariale a joué un rôle essentiel dans l’élan que
connaît ERA. Elle nous a permis de trouver des chercheurs du secteur de
l’environnement hautement qualifiés et passionnés, qui participent à des
projets de recherche de calibre mondial. L’un des membres de l’équipe
que nous avons embauché grâce à un programme de subvention a même été
présélectionné pour le prix « Catalyseur » pour les jeunes diplômés en
biotechnologie de BioTalent Canada », indique Gary Vegh, toxicologue
principal et fondateur d’ERA Environmental Management Solutions.

Les emplois verts contribuent à réduire la consommation d’énergie et de
matières premières, les émissions de gaz à effet de serre, la production
de déchets et la pollution ou à protéger et restaurer les écosystèmes.
Pour être considéré comme vert, un emploi doit remplir un mandat
écologique ou l’employeur doit participer au secteur de l’environnement.
On peut aussi trouver des emplois verts dans des organismes
environnementaux sans but lucratif, des entreprises de technologies
solaires et éoliennes, des centres de sciences de l’environnement, des
agences de gestion des bassins hydrographiques et des ressources
hydriques, des exploitations et coopératives agricoles, des organismes
de conservation, des musées et établissements d’enseignement, des
entreprises de gestion des déchets ou des entreprises de technologies de
l’information.

Les entreprises qui souhaitent faire une demande de subvention salariale
peuvent visiter le site biotalent.ca/fr/subventions-salariales.

À propos de Biotalent Canada
BioTalent Canada est le
partenaire de la bioéconomie canadienne en matière de ressources
humaines. Cet organisme national sans but lucratif spécialisé dans les
ressources humaines a pour mission d’établir des partenariats et de
contribuer au développement des compétences nécessaires à la bioéconomie
canadienne pour permettre à l’industrie de trouver la main-d’oeuvre
qualifiée dont elle a besoin. Grâce à ses projets, à ses recherches et à
ses produits, BioTalent Canada met en relation les employeurs et les
demandeurs d’emploi, élabore des rapports en matière de ressources
humaines et propose des outils de développement des compétences en vue
de dynamiser le secteur de la biotechnologie canadienne. Pour obtenir de
plus amples renseignements sur cet organisme, consultez le site biotalent.ca.

Contacts

BioTalent Canada
Fiorella Jansen-Nicorescu, 613-235-1402 poste 229
Directrice,
marketing et communications
fnicorescu@biotalent.ca