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Ipsen : Information permanente relative à la rémunération des dirigeants mandataires sociaux

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BOULOGNE-BILLANCOURT, France–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News: Conformément au Code de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF, Ipsen rend publics les éléments de rémunération de Monsieur Marc de Garidel, Président-Directeur général. Les montants des rémunérations exposées ci-dessous ont été approuvés par le Conseil d’administration d’Ipsen SA lors de sa séance du 29 février 2016, sur recommandations du Comité des Rémunérations. Eléments

BOULOGNE-BILLANCOURT, France–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:

Conformément au Code de gouvernement d’entreprise AFEP-MEDEF, Ipsen rend
publics les éléments de rémunération de Monsieur Marc de Garidel,
Président-Directeur général.

Les montants des rémunérations exposées ci-dessous ont été approuvés par
le Conseil d’administration d’Ipsen SA lors de sa séance du 29 février
2016, sur recommandations du Comité des Rémunérations.

Eléments de rémunération de Monsieur Marc de Garidel,
Président-Directeur général

Fixation de la rémunération variable au titre de l’exercice 2015
Le
Conseil d’administration a arrêté le montant de la rémunération variable
brute au titre de l’exercice 2015 à 1.075.000 euros.

Fixation de la rémunération fixe au titre de l’exercice 2016
Au
titre de l’exercice 2016, la rémunération fixe brute de Monsieur Marc de
Garidel est inchangée à 750.000 euros.

Fixation de la rémunération variable au titre de l’exercice 2016
Au
titre de l’exercice 2016, le Conseil d’administration a décidé
d’octroyer à Monsieur Marc de Garidel une rémunération variable cible
brute de 750.000 euros, pouvant varier dans une fourchette allant de 0 à
150 % (soit de 0 à 1.125.000 euros) sur la base de critères de
performance quantitatifs et qualitatifs suivants : les deux tiers de ce
montant cible reposent sur l’atteinte de niveaux de chiffre d’affaires
consolidé, de résultat opérationnel courant, de bénéfice net par action
et de flux de trésorerie opérationnels ; le solde repose sur des
critères qualitatifs en matière d’orientations stratégiques. Le détail
des critères qualitatifs et le niveau d’atteinte attendu des critères
quantitatifs ne sont pas rendus publics pour des raisons de
confidentialité.

Les pratiques de gouvernance de la Société et l’ensemble des éléments
constituant la rémunération de Monsieur Marc de Garidel seront détaillés
dans le Document de Référence pour l’exercice 2015.

Le présent communiqué est établi et mis en ligne sur le site d’Ipsen (www.ipsen.com)
en application des dispositions du Code de gouvernement d’entreprise
AFEP-MEDEF.

Contacts

Ipsen