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David Bernard – AssessFirst : on creuse le sillon du recrutement prédictif

David Bernard – AssessFirst : on creuse le sillon du recrutement prédictif

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Salon Dev-Pro 2014 : Le co-fondateur d’AssesFirst explique la démarche du recrutement prédictif ou comment calculer la “probabilité de l’épanouissement d’un candidat à une fonction”.

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